红色引擎拉动经济发展 ——来宾高新区“两新”组织党建工作观察
近日，来宾高新区迎来喜讯：广西中兴汽车运输有限公司党委、广西蓝天航空职业学院党总支部被确定为首批自治区“两新”组织党建工作示范点。这是近年来该区加强“两新”组织党建工作取得良好成效的一个缩影。
“两新”组织的党员怎么管？园区“两新”党组织怎么建？党组织在“两新”组织中的作用怎么发挥？来宾高新区给出了自己的答案——以“双强六好”创建活动为抓手，打造一批“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“两新”党组织，示范带动园区经济高质量发展。
精准施策 夯实园区红色基础
“上个月，我的党组织关系还在老家呢。现在，组织关系转过来了，终于能过上组织生活了。”广西恒达电机科技有限公司党员宋锡平兴奋地说。
来宾高新区通过实施“党员安家工程”，深入开展“双找双培”活动，把流失在园区的党员找回家，让他们过上组织生活。据统计，这次活动开展以来，共找回12名党员。
摆在高新区面前的还有企业党员不足以建立党组织的问题，这个问题要怎么解决？对此，来宾高新区采取联合建、依托建、挂靠建、选派建等“1+N”网格化覆盖模式，扩大党组织覆盖面。对那些无党员的非公企业，高新区采取党群共建方式，以党建带群建，以群建促党建，为建立党组织创造条件。
“我们对那些党员不足3人，或是没有党员的非公企业，采取了党组织+工会+妇联+共青团+科协等‘1+4’模式，以确保党对园区企业发展的领导指导。”高新区党群部负责人韦书强说。
搭建平台 激发园区红色活力
党员是先锋战士，要在工作上发挥模范带头作用，就要不断激发他们的精神活力。今年以来，来宾高新区大力实施以“红色园区·活力组织”的“书记创新项目”，搭建“红色车间”“红色班组”等平台，开展“十分钟晨读”“三点半课堂”“车间党课”等活动，推进企业党员“两学一做”学习教育常态化、制度化。
“每天下午三点半，我们公司都组织管理人员和党员职工进行政治和业务学习，每天学习的内容也不相同，有政策理论、科学技术，也有新闻时事，还有古诗词。”广西恒达电机科技有限公司副总经理、党支部书记凤发对笔者说，通过“三点半课堂”，广大党员职工既给头脑充了电，又提振了精气神。
此外，来宾高新区还建设“非公企业党群活动服务中心”，解决园区企业党员职工无活动场所的问题，并开启“党群服务110”热线，为园区企业和员工提供高效便捷的服务。据统计，“党群服务110”已累计为企业办实事、做好事、解难事1200多件次，深受非公企业党员和职工的赞赏。
“‘党群服务110平台’按照接收服务信息——判断服务内容——下达服务指令——督促落实服务——反馈服务结果等五个运行流程，及时记录、及时上报、及时反馈，确保企业反映的问题当日办结。”“党群服务110”工作人员谭丽蒙介绍道。
创新机制 发挥园区红色作用
为突出园区红色作用的发挥，引领园区经济高质量发展，来宾高新区创新提出“五个注重”，即：注重在完成急难险重任务上发挥作用，注重在搞好技术攻关上发挥作用，注重在破解企业发展难题上发挥作用，注重在建立和谐劳资关系上发挥作用，注重在优化企业外部环境上发挥作用。
今年以来，广西福泓科技有限公司扎实开展“党员身边无事故”“岗位技术比武”等主题活动，引导党员做精心营销的明星、精益生产的标兵、精细管理的骨干、精品研发的先锋。广西恒达电机科技有限公司在高压电机车间开展劳动竞赛，让车间党员和职工在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强团队学习能力、创新能力和竞争能力，促进公司研发了20余项发明专利和实用新型专利，造就了一批技术精湛、爱岗敬业的“工匠”。
“今年，我们通过打造‘双强六好\’‘两新\’党组织，亮品牌、树标杆，将园区力量拧成一股绳，不断增强园区党组织的凝聚力和向心力，推动夏季项目建设大会战顺利进行，促进园区工业高质量发展。”来宾高新区党工委书记黄世硬说。
今年1-8月，来宾高新区财政收入同比增长35.3%；招商引资到位资金同比增长17.7%，园区经济呈现高质量发展的态势。□韦丽君 莫家首
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