数字经济，数“才”为要
南芳
根据有关调研报告显示，广西数字经济的创业环境、技术基础和人才储备相对落后，成为制约数字经济发展的主要障碍，尤其是数字人才的缺乏是各级政府和企业普遍反映的最大瓶颈。
专家认为，目前广西的创业氛围和创业环境相比先进省区市都有不小差距，创业异常艰难，数字经济领域的创业成功率极低，即使是成熟企业也比其他产业的企业面临更多挑战，因此广西应努力营造数字经济企业快速成长的良好环境。比如，可以引导和鼓励创业企业入驻“众创空间”“共享办公”等孵化平台，通过市场化机制、专业化服务和资本化途径构建低成本、便利化、全要素、开放式的新型创业公共服务。此外，对数字经济的创业企业实施“全面孵化”，提供产品定义、工业设计、供应链整合、品质要求、品牌推广、销售渠道、共享客服、投融资等共性服务，让创业团队专注于最擅长的领域，其他关键环节均由平台补足短板。
要想方设法吸引并留住数字人才。目前，各地人才大战愈演愈烈，很多地方都开出了让人才无法拒绝的优厚条件，这种局面要想彻底扭转，广西必须在数字经济的人才战略上做出重大突破，不断加强人才的培养和引进，还可以通过建设“广西数字经济人才公共服务平台”，吸引全国甚至全世界的数字经济人才以众包或在线合作的模式为广西数字经济贡献力量，实现“智在全球，为桂所用”。
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