为北海汇聚强大智力 ——北海市多渠道引进教育人才纪实
市委组织部、市人社局、市教育局相关领导在西北师范大学招聘现场指导工作。今年以来，北海市教育系统持续大力开展教育人才引进工作，从教育人才引进的政策、渠道、机制上全面发力，为北海汇聚强大智力支持。
政策增强“磁铁效应”
政策是吸引人才的风向标和指挥棒，更是集聚人才的“本钱”和“磁场”。
市教育局积极贯彻落实《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》《北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法》等文件精神，用好市里制定的人才新政，组织修订了《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则（试行）》《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》《北海市教育局2018年人才工作要点》等配套文件，并经市委人才办审定印发。相关配套文件的印发实施，为北海引进和管理优秀教育人才提供了政策保障。市教育局还成立了市教育系统人才工作领导小组，实现了北海引进教育人才工作的组织保障。并多次召开人才专题会议，研究部署人才工作，加快推动人才引进工作的有序开展。
多种渠道集聚人才
为了引进急需紧缺教育人才，市教育局分8批次组织9个招聘工作组赴陕西师大、华中师大、湖南师大、西北师大、西南大学、华南师大、广西师大、广西民大等10多所教育部直属师范院校以及985、211工程院校、省级重点师范院校等院校进行招聘，并于今年6月在北海举办一次专场招聘会。副市长黄江、市教育局局长叶宗沛、市人社局、市编委办相关领导带队亲赴华中师大、西北师大等985、211工程院校及重点师范类院校开展招聘，吸引了一大批来自全国各地的优秀教育人才。
同时，北海教育系统在全国范围内开展了广泛深入的引才引智宣传工作。一方面，利用中国教育报、教育部招聘网等媒体平台以及北海政府网、市教育局网站和微信公众号等媒体平台进行宣传；另一方面，利用组织招聘专家组到教育部直属师范院校和部分省级重点师范院校等高校举办专场招聘会的机会，主动上门求贤。
据统计，今年上半年引进优秀人才175人，市直、县区通过绿色通道引进教师总计363人，参加全区公开招考教师共招聘总计698人，通过特岗教师招聘总计36人，申报全科培养总计100人。通过多渠道的信息发布和广泛有力的宣传发动工作，吸引人才的效应不断增强，人才不断聚集。
创新机制汇聚动力
为充分调动先进发达地区优秀教育人才资源为我所用，北海市拓宽思路,创新人才引进机制，汇聚发展强大动力。
一是以柔性引进方式聘请了一批国内著名教育专家。2018年上半年，柔性引进孙杰远、陈友芳、李政涛等5名教育顾问和王彦、叶蓓蓓等18名特聘教研专家，打造了阵容强大的教育顾问团队。在这些专家的指导和帮助下，助推北海教育发展的《北海市普通高中教育质量提升路径研究》《北海市十三五教育规划研制》等五大课题顺利推进；通过“协同创新”合作项目，加强了与北京市西城区教委、贵阳市教育局、广州市越秀区教育局以及杭州二中、北京八中、柳州高中等单位的交流合作，引进了一大批优质教育资源。
二是鼓励学校大胆启用青年优秀人才，一大批毕业几年的青年人才迅速成长为骨干教师，有些还走上校级和中层领导岗位，使人才在黄金时期充分施展才干，让引进的人才看到光明的前景，积极投身北海教育系统，为北海教育事业建设发光发亮。
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