被狗吓到摔伤 伤者如何索赔
南国早报全君兰整理
被狗叫吓到摔伤，狗主该不该赔钱
张女士问：今年5月12日，我带6岁儿子经过某公园广场时，何某牵着一条宠物狗迎面而来，宠物狗汪汪地叫了几声，我儿子怕狗，受惊吓后往前快跑并摔倒，头部撞石头流血不止，送医治疗花费5000多元。事后，我找何某协商赔偿医药费和精神损害抚慰金，何某说他的狗未咬人，是我儿子自己害怕摔倒受伤，他没有任何过错，拒绝赔偿。请问何某的说法正确吗？
麦鹰雄律师解答：何某的狗在遇到你儿子时叫了几声，你儿子才快跑摔倒受伤，可见狗的叫声与你儿子受到惊吓摔倒受伤之间存在直接因果关系。你作为法定监护人，对于儿子被狗惊吓而摔倒受伤的结果，只存在监护上的轻微过失；除非何某能证明你在监护儿子过程中明显疏于监护或放任监护，例如放任或怂恿儿子挑逗狗才造成被狗伤害的行为，即你如存在故意或者重大过失的监护责任时，何某才可以不承担或减轻赔偿责任。如果何某无法证明你对儿子的监护存在故意或者重大过失，那么他的说法就缺乏事实依据和法律依据。
休假期间受伤被解聘，公司做法是否合法
赵先生问：我是某公司聘用的电脑维修工。去年12月，公司安排我休假5天，我到区外一跑马场骑马奔跑时，不慎坠马摔伤。经医院诊断，我的两个手掌骨骨折，入院治疗六个月后出院，经司法鉴定机构鉴定为四级伤残，无法继续做电脑维修工。我要求公司更换工作岗位，但公司以没有适合我的工作岗位（经查属实）为由单方解除劳动合同。请问公司单方解除劳动合同，合法吗？
麦鹰雄律师解答：你在公司安排休假期间去区外摔伤造成残疾的情况，属于非因工负伤的情形。你在规定的医疗期满后，经司法鉴定机构鉴定为四级残疾，已经不适宜继续从事电脑维修工作，公司也无法另行安排适宜你的工作。为此，公司提前三十日以书面形式通知你或者额外向你支付一个月工资后，可以单方解除劳动合同。另外，你可以在法定期限内向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，向公司主张非因公负伤的有关待遇。
6月27日（周三）值班律师
上午杨华广西创想律师事务所副主任，擅长家事类（离婚、继承）等法律业务。电话：13978855411
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