员工处在试用期 企业也应付报酬
南国早报石慧琼整理
试用期不支付劳动报酬属违法
陈女士问:去年12月,我到某私营企业做儿童玩具安装工,口头约定劳动报酬按小时计算,每日工作3个小时,试用期1个月,试用期间不给劳动报酬。我在试用期间同时在某公司做保洁工。今年3月,前一企业以我同时在其他公司做保洁工为由,单方解除劳动合同。请问企业的上述做法合法吗?
麦鹰雄律师解答:你做玩具安装工的用工形式为非全日制用工的法律关系,不能约定劳动试用期,只要不影响做玩具安装工的工作,企业无权限制你兼职。且企业与你约定在试用期间不给劳动报酬是违法的,应当支付劳动报酬。企业单方解除劳动合同也是违法的。
房屋和土地能否拆开抵押借款
农先生问:我在今年2月开了一家公司,向龚某借款20万元并抵押我的房屋,办有抵押登记手续。今年4月,我向李某借款30万元并用我设立抵押权房屋范围内的土地抵押,办有抵押登记手续。龚某知情后向法院起诉,认为我与李某用同一房屋土地再次签抵押合同无效为由,要求法院确认我与李某签订的土地抵押合同无效。请问该诉讼请求会得到法院支持吗?
麦鹰雄律师解答:建设用地使用权与建筑物所有权抵押登记主体和审查权限、审查程序规定不同,即建设用地使用权(土地)抵押登记的审查主体为县级以上人民政府的土地管理机关;建筑物(房屋)所有权抵押登记的审查主体为县级以上人民政府的房产管理机关。你与李某签订的土地抵押合同是双方真实意思表示,合同内容没有违反法律、行政法规的强制性规定,且土地抵押合同依法办理了抵押登记手续,合法有效,因此龚某的诉讼请求不应得到法院支持。
6月20日(周三)值班律师
上午胡兆富律师广西厚荣律师事务所擅长交通事故、房地产、继承、合同、税务、刑事、婚姻等。联系电话:13878136042
下午黄炜炼律师广西同望律师事务所擅长工程房地产纠纷、租赁合同纠纷等。联系电话:15977656430
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