艰苦创业 自强不息

60年筚路蓝缕，在时代的风浪中翱翔，曾几度遭遇断喙折翅般的挫折，再转型，再创业，再重生，再突破，“艰苦创业、自强不息”的企业精神渐渐深入骨髓；一甲子与时偕行，在不断的碰撞与融合中，“造人、造车、造企业”的企业宗旨孕育而生，成就了广西汽车集团奔向新时代的原动力。

企业文化，在企业成长中沉淀出来。1958年，第一代五菱人在河西村开始了“早上拆床，晚上铺床”“竹篱笆围墙”的艰苦创业；改革开放后，国家不再包销工业产品，曾为全国八大拖拉机厂之一的“柳拖”从辉煌陷入困境，五菱人开始自谋出路，在经历了一段艰难的时期后，开始探索研制微型汽车；20世纪80年代，第一辆微型货车在这里诞生；1998年凭借10万辆的产销量，成为国内微车行业第一名；之后汽车市场低迷，竞争加剧，五菱人以壮士断腕之势，对内进行劳动、人事、分配三项制度改革，对外寻找合作机遇；面对分散落后的生产体系和众多退休员工，五菱逐步实施主辅剥离，开始再创业之路，20世纪90年代全新的五菱集团成立；2015年更名为广西汽车集团，2017年，这个涵盖汽车零部件及发动机制造、客车及改装车制造、汽车服务与贸易的大型汽车集团，营收已突破220亿元……

对于许多老一辈五菱人来说，这是一段激情燃烧的岁月。他们心中的企业文化，正如那由五个鲜红菱形拼成的五菱车标，鲲鹏展翅，从柳州大地腾举而起。

1989年凝练而出的“艰苦创业、自强不息”其实是那个时代大部分企业的精神写照。一度遭遇市场的内逼外压后，该集团开始重新审视自己的文化。通过研究海尔、美国通用电气公司等知名企业的文化，并派中、高层管理者和业务骨干到上海通用、德尔福中国公司取经，2001年“造人、造车、造企业”的企业宗旨成型。

“造人”排在首位，这是该企业重视产业工人和人才的体现。

“柳滨，你是顶你爸的岗才进厂的，一定要做个好工人，莫给你爸丢脸。”十九大代表、全国劳动模范、广西汽车集团柳州五菱柳机动力有限公司从一线工人成长起来的国家级技能大师丘柳滨，每每讲述母亲对他说的这句话，总会忍不住哽咽。两代五菱工人的精神继承，也在这句话中得以再现。

夏婕和林盛是去年8月才进企业的年轻人，初入职场下车间轮岗的经历虽然苦，却让他们找到了融入广西汽车集团的精神支撑。“智能化工厂、印尼乘用车零部件生产基地，企业在全国乃至全球的庞大布局，让我感受到公司带给我的自信。”夏婕说。“技能大赛、劳模创新工作室、师徒制、鼓励年轻人参与新工程和新项目等，让我看到了自身事业发展的希望。”林盛补充说。

对他们来说，企业文化是身为新时代产业工人满满的自豪感。这种自豪感不仅来自强大企业给予的力量，也是工人自身不断学习和创新，富有使命感和成就感的体现。这种自豪感在职业越来越丰富，工人职业遇冷的大环境下，在拥有40万庞大产业工人的西南工业重镇柳州，尤为珍贵，令人感动。

广西首个底盘智能制造工厂在柳东新区破土动工、拔地而起；众创空间、创“＋”工厂等项目，让青年员工的想法可以快速落地……股股企业精神文化的澎湃力量，滚滚从过去流向新时代。

本报记者 荣瑶

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