新形势带来就业新变化

本报记者罗琦

5月10日，我区今年第一季度人才供求报告出炉。

报告显示，一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共1.3万多家，需求人才数逾23万人，求职人才数逾20万人，人才供求比为0.86，比上年同期减少0.43。

随着城镇化建设的不断深入，新的区域经济体不断形成，极大地带动了建筑人才需求攀升。报告显示，位居需求榜前10名的职位中，销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类位居前三。

其中，建筑/工程类职位人才需求量为1.3万余人，创历史新高，与上年同期的9294人相比增加了4005人，增幅为43.09%。工程管理/项目经理/主管、施工员、工程监理/督导/验收及建筑工程/结构设计等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源。

今年1-2月，全区规模以上工业增加值同比增长7.3%，较去年全年7.1%的增速高0.2个百分点，较全国7.2%的增速高0.1个百分点，工业经济呈现稳中有进的态势，为就业稳定提供了重要的支撑。

这在报告中也有所体现。根据数据显示：制造行业人才需求在2015年第四季度达到最低谷后，逐步回升，今年第一季度其人才需求量已经达到3.2万余人，同比涨幅达到45.55%。

随着传统制造业向数字化、智能化转型，人才市场对数字化应用人才有着强烈需求。从报告中的人才供求对比情况来看，高新技术产业及现代服务业人才可谓“一将难求”。

其中，一季度广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到48794人，需求占比达到20.95%，比上年同期的24677人增加24117人，涨幅高达97.73%。

从现有的经济转型大背景看，人工智能迎来新纪元，数字经济成为拉动经济增长的新引擎，大数据、云计算及人工智能等数字化方向的人才势必将受到市场的青睐。

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