龙城一季度“搬砖”人才吃香建筑/工程类人才需求数，由去年同期的第三位升至第二位
5月15日，广西·柳州人才网公布了今年一季度人才供求报告。该季度，人才需求持续增长，供应较为吃紧，总体就业压力较为缓和，销售类职位人才需求依旧居首，但下滑趋势明显。
今年1至3月，通过广西·柳州人才网招聘人才的用人单位共1450家，人才需求数14206人，求职人才数为11540人，人才供求比为0.81（即人才需求人数为1时，人才供给数为0.81），比去年同期减少0.05。其中，用人单位数与去年同期相比增长14.17%，人才需求数比上年同期增长9.56%，人才供给数比去年同期增长3.51%。
从产业与行业分布情况来看，人才需求数最大的是第三产业（9177人），占比六成以上。人才需求量在1000人以上的行业有：制造业、建筑业、信息传输、计算机服务和软件业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业。
从需求职位类别来看，在50个统计职位类别中，有31个职位类别的人才需求数上涨，人才需求数排名前十位的职位人才需求数合计7104人，占总人才需求数的50%。与去年同期相同，销售类、建筑/工程类、技工类职位继续占据人才需求榜的前三位，其中，建筑/工程类职位的人才需求数由去年同期的第三位升至第二位。
销售类职位的人才需求虽然仍居首位，但从2017年第三季度以来呈直线下滑趋势，其人才需求数为2117人，较去年同期减少了786人，降幅达27.08%。而建筑/工程类职位的人才需求，连续两个季度增长。手机/通信技术类职位的人才需求数在一季度大幅增长。
从人才供应来看，有34个职位的求职人才数较去年同期有所上升，16个职位求职人才数同比下滑。求职人才榜前三位为：财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类职位。销售类职位的求职人数降至第四位，从2016年下半年以来，一直处于低迷状态。求职人才的学历分布仍然以本科和大专为主，占求职人数近八成。
今年一季度人才供求比0.81。供求比大于2的职位类别有12个，竞争较为激烈；供求比大于1小于2的职位类别也有12个，有一定的竞争压力；其余26个职位类别的供求比均小于1，特别是美容/保健类、保安/家政服务类、保险类供求比处于末位，人才非常吃紧。
今报记者谢永辉
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