2018年第一季度人才供求情况分析报告发布 近八成行业类型人才需求同比上涨
供求比前十位
需求人才数前十名
今年和去年同比情况
南国早报南宁讯 （记者刘冬莲）5月10日，广西人才网联系统2018年第一季度人才供求情况分析报告发布。报告显示，一季度用人单位人才需求数较去年同期增长57.35%，近八成行业类型的人才需求同比上涨，总体就业压力得到缓和。
报告显示，从行业来看，在24个主要行业类型中，有19个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，批发和零售业人才需求量达到44154人，同比涨幅高达155.43%，成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。此外，制造行业需求量达到32195人、房地产行业需求34773人，需求人才数也双双创下历史新高。从职位类别来看，销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类职位，位居需求人才数前三甲。
人才供应方面，广西人才网联系统的求职人才数达到200027人，人才供应小幅增长，同比涨幅为4.35%。由于人才需求量大幅增长、求职人才数的增长远落后于人才需求数，广西人才网联系统的总人才供求比仅为0.86（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.86），比上年同期的1.29减少0.43，总体就业压力较为缓和。
人才供求比也呈现冷热不均的状况。在54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型有21个，有8个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。由于需求极少，计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达10.09、8.53及7.56，位居供求比前三位；而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.42和0.31。
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