广西出台乡村医生从业管理办法 乡村医生补偿机制更完善
今报南宁讯（记者郭燕群）2月5日下午，自治区法制办公室、自治区卫生计生委联合召开新闻发布会，宣告《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》（以下简称《办法》）将于3月1日起施行。《办法》明确和规范了乡村医生的准入条件、待遇、考核等方面的问题。
乡村医生是一支重要的基层卫生队伍，《办法》明确了乡村医生的准入条件。《办法》指出，只要具备执业医师资格或者执业助理医师资格的、中医（专长）医师资格的、中等以上医学专业学历证书的、乡村医生证书的，并经县级人民政府卫生计生行政主管部门考核合格的人员，均可向拟从业的村卫生室所在地县级人民政府卫生计生行政主管部门申请执业注册，进入村卫生室执业。
目前，乡村医生的待遇不高，人员招不到、留不住的问题仍较突出。对此，《办法》明确建立健全对乡村医生的补偿机制，落实乡村医生实施基本公共卫生服务项目和基本药物制度合理补偿机制、完善乡村医生养老制度等等。
乡村医生承担着提供基本医疗卫生服务的重任，但是如果遇到医疗纠纷，抵御职业风险的能力非常薄弱。《办法》明确了职业风险化解机制，规定县级以上政府卫生计生行政主管部门，应当建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式，有效化解乡村医生的执业风险，改善乡村医生执业环境。
此外，《办法》明确了乡村医生要定期考核和绩效考核，考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。
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我区乡村医生的现状
目前我区还存在乡村医生年龄老化、新生力量不足的问题。
●看年龄
在60岁及以上的乡村医生占20.51%，45～59岁的占40.46%，25～44岁的占38.4%；
●看工龄
从事乡村医生工作30年以上占18.62%，工作10～29年的占66.81%，工作9年以下的占18.58%；
●看学历
乡村医生中具有执业（助理）医师资格的仅占13.41%，大专以上学历的仅占5.49%。
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