建设高水平人才队伍支撑八桂高质量发展
本报记者罗琦
专业技术人才、高技能人才，是推动技术创新、实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是促使经济社会又好又快发展的“第一资源”。
去年，自治区人力资源社会保障厅创新思路，科学谋划，突出重点，完善机制，着力加强专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，优化人才发展环境，为推进我区经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。
在加强专业技术人才队伍建设中，主要突出高精尖缺导向：
——加强高层次创新领军人才队伍建设。贯彻落实《自治区高层次人才认定办法（试行）》，组织开展高层次人才认定工作；组织开展特聘专家、十百千人才评选工作，实行向重点产业、战略性新兴产业和重点学科倾斜政策；扎实推进人才小高地提升工程，组织评选出自治区级人才小高地8个；组织全区企事业单位赴北京等五地招聘急需紧缺人才。
——加大国外智力引进力度。研究制定《自治区引进海外人才工作实施办法》，创新引进人才工作机制，明确引进人才待遇和服务保障；建立广西高层次人才大数据中心，推进广西海外人才资源库建设；实施“在桂国（境）外专家安心计划”，为来桂工作国（境）外专家提供服务。截至目前，引进国（境）外专家415人次，为700多名来桂工作的各类外国人才办理来华工作证件。
——加强急需紧缺人才培养培训。举办高层次急需紧缺人才培养培训班8期共570人；深入实施专业技术人才知识更新工程，举办国家级高级研修班4个、自治区级高级研修班8个、急需紧缺人才培养培训项目7个。
在加强高技能人才队伍建设中，重点突出能力培养导向：
——加强高技能人才培训基地建设。推进高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，新增7个国家级和4个自治区级高技能人才培训基地、3个国家级和10个自治区级技能大师工作室项目。
——加强职业技能培训。完善高技能人才激励政策，把高校毕业生就业创业纳入职业培训补贴范围；组建广西首家新兴产业与技工教育联盟，共有13家企业、27家技工院校加入联盟，破解产业转型升级中技能人才短缺等结构性难题；推行“职业培训券”试点工作，探索拓宽我区现行职业培训资金来源渠道。2017年，全区新增高技能人才2万余人，技师、高级技师2820人。
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