和同事吵架被辞退 单位做法是否合理

南国早报黄芳整理

和同事吵架被辞可向单位索赔

宁女士问：我在寰宇机件厂工作8年有余，前些天与同事闹矛盾发生争吵，现公司口头让我不用去上班了。另外，公司一直没有给我交社保，我该怎么维护自己的合法权益？

刘翠连律师解答：首先，单位辞退员工需要合法正当的理由。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有合法理由，也没有支付经济补偿，再加上劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的情形，该用人单位应该支付赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资。其次，用人单位和劳动者应该自用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者应享有的权利，也是用人单位的义务。用人单位未和劳动者签订劳动合同，未给劳动者缴纳养老保险，涉嫌违法。你可以立即向有关部门举报，要求单位补缴。

公司未足额发工资可申请仲裁

李先生问：我在一家物业公司工作已有5年，从今年6年份开始，公司一直没有按时足额发放工资。我与单位多次协商均无果，应该如何维权？

叶霖律师解答：李先生可以依法向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以要求用人单位所在地劳动保障行政部门对公司拖欠工资的行为进行查处。

12月27日（周三）值班律师

上午马文涛律师广西名虎律师事务所专职律师擅长刑事辩护、民商事、婚姻家庭纠纷、公司法律事务、交通事故、建设工程和劳动争议纠纷。

下午林剑律师广西金狮律师事务所专职律师擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷、继承、房产合同纠纷、道路交通事故纠纷、民事合同、山林土地纠纷、行政诉讼、医疗纠纷、海事海商诉讼、拆迁补偿纠纷、行政听证等。

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