员工入职一年多单位不愿签劳动合同

记者在线

本期主持：南国早报记者王世杰

2014年10月至2016年9月，蓝女士在广西价格评估行业协会就职。其间，双方未签订书面劳动合同，单位也未给蓝女士缴纳社会保险。12月11日，该协会有关负责人表示，不是不给蓝女士缴社保，实在是协会没有钱。

蓝女士告诉记者，在工作期间，单位不肯给自己缴纳社保，也不签订书面劳动合同，自己多次要求均被拒绝。2016年9月18日，蓝女士提出辞职。

之后，双方因补偿问题协商不下，蓝女士提出进行劳动仲裁。她认为，因未签订劳动合同，用人单位应该支付她工作期间双倍工资差额8.38万元。同时，应确认双方曾存在劳动关系。

经仲裁调解，双方达成协议：确认双方2015年2月1日至2016年9月17日之间存在劳动关系，蓝女士放弃其他仲裁请求。

“今年7月，协会的会计和我一起去补缴社保，一看要缴的钱多，他们又走了。”蓝女士说，按南宁市社会保险事业局核定的数据，自己工作期间的社保费用，个人应缴8860.3元，单位应缴3.51万元。

“劳动仲裁的文件已经到达协会，劳动监察部门也过来了，不是不帮她缴，是协会没有钱。”12月11日，广西价格评估行业协会委托代理人、协会秘书阳先生说，协会处在转型阶段，目前负债运行，没有钱发工资，“现在没钱，有钱肯定会帮她补缴”。

蓝女士表示，对方是有意拖欠，自己会通过法律途径解决此事。

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