第三季度销售类职位需求最旺 建议应届毕业生先择业再就业
时下，2018届高校毕业生陆续进入找工作状态。今年第三季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析报告日前出炉，这无疑给毕业生们提供了一些就业方面的指导。
现状：销售类职位需求最旺
报告显示，第三季度毕业生人才供需均呈现大幅增长。其中，销售类职位是该季度需求增长量最大的职位类型；行政/文职/后勤类职位是需求人数排行榜第二位。在求职方面，财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类及行政/文职/后勤类职位毕业生供应人数位居前三位。从行业分布情况看，在毕业生求职方面，制造、建筑、金融、信息传输/计算机服务和软件、租赁和商务服务及教育等6个行业的毕业生求职人数分列前六位；在需求方面，信息传输/计算机服务和软件、批发和零售、金融、制造、房地产、科学研究/技术服务和地质勘查等6个行业的毕业生需求人数分列前六位。
而记者在市人才市场10月举行的现场招聘会上看到，应届大中专院校毕业生根据不同专业，在薪资方面的期待值在2千到5千元不等，与企业给出的工资相差不多，但不少应届毕业生都希望能够对口就业，对于需求量最大的销售类岗位却提不起兴趣。
“销售岗位压力大、工资待遇波动大、经常要出差等原因，造成人员流动性大，导致岗位人才需求一直高居排行榜前列。”市人才市场的有关负责人表示，事实上，销售类职位的岗位薪酬、福利都呈逐年提升趋势，但销售类岗位就业率依然较低，这与大多数求职者认为销售是“求人办事、工作压力大、经常加班”等认知有很大关系。不过，大多数销售职位的门槛低，一旦能坚持下来能获得丰厚回报，一定程度上也吸引了很大一部分冷门专业的毕业生。
建议：应届毕业生先择业后就业
进入第四季度，将迎来2018届高校毕业生求职和单位招聘储备人才的小高峰。市人才市场将继续开展各类公益就业服务活动，比如11月25日在市人才市场内将举行“玉林市就业援助季专场招聘会”。从近期举行的现场招聘会及网上招聘求职的情况来看，结构性缺工现象仍然存在。
市人才市场相关负责人分析认为，这主要是因为一些高校专业设置与快速变化的市场需求不相匹配，加上目前面临就业的群体大多为95后，有些毕业生会为了找到理想职业宁愿选择暂时不就业。此外，还有部分毕业生会选择自主创业，做电商、微商等，考虑和规划自己的职业生涯有变缓的趋势。
“对于应届毕业生而言，建议先择业后就业。”该负责人表示，或许专业性强的工作薪酬待遇比较高，但往往对学历和工作经验都有更高的要求，应届毕业生并不占优势。建议应届大中专毕业生从招聘网站、政府官网、学校就业网、企业网站等途径获取就业信息；多渠道搜集用人单位需求信息后，对信息进行分析筛选，从而确定求职目标。同时，应届大中专毕业生还要对自身素质、能力等实际情况客观分析，考虑自身优势、性格特点等，考虑自己是否适合这份职业。
（记者唐雪萍）
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