岩滩水电公司文化植入打造温馨家园

大化讯 今年以来，大唐岩滩水电公司以员工需求为导向，以文化植入为手段，强组织、聚活力，助帮扶，不断把工会组织打造成为一个有温度、有文化、有活力的职工满意之家，促进了企业和谐与发展。

坚持工会工作无小事的服务理念，激活全员“能量”。今年3月至9月，该公司在全员中开展“解放思想，更新观念”大讨论和优胜部门、优胜班组绩效考评，以每月一个专题大讨论，每月一次评比的绩效考核形式，推动员工思想转变，有效激发了员工工作的积极性和主动性。同时，举办职工代表业务培训班，开展职工代表安全巡视，发挥职工代表的作用。

加强换位思考，大力开展大众化与兴趣化相结合的群众性文化活动。利用已有的场馆活动设施，组织开展篮球、气排球、羽毛球等群赛或小组赛，做到月月有活动，竞赛有评比。为满足员工多元化的文化活动需求，结合节假日主题，开展春节家庭接力滚铁轮、广西民俗“三月三”抛绣球、端午节包粽子、国庆健身快步走等趣味活动，吸引员工的广泛参与。

激活员工的兴趣爱好，建立气排球、雕刻、摄影等8个协会，不断把协会办成员工能参与、能交流、能展示的人才汇聚之地。今年，该公司在原有协会的基础上，新增了爱乐、书画、缝纫3个协会，协会成为员工交流学习兴趣爱好，展示才艺的创作园地。在“缝缝乐”协会，女工们自主培训，动手创作服装作品

突出重点，服务一线，始终把体弱多病、经常住院的退休职工和生活困难的在岗职工、聘用工，作为工会开展帮扶的重点对象，建立困难帮扶名册，开展职工家庭困难情况调查，适时进行精准帮扶。始终把节日慰问、夏送清凉、冬送温暖作为服务一线，助力安全生产的一项常态化工作，受到一线职工的欢迎。在创建全国文明单位工作中，员工立足岗位争当文明职工，为成功申报工作营造了良好的氛围。 （李翠萍）

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