“数说”纪检监察工作
（上接第一版）
2019年3月27日，广安市述责述廉工作会上，市委书记李建勤现场发出“三问”，提出“三要”，强调各级党组织负责人要抓重点、强弱项、补短板，把主体责任“扛起来”，让履行职责“实起来”，让党员干部“廉起来”，在各自岗位上主动作为，真抓实干。
会上，气氛严肃，辣味儿十足。台上，8名“一把手”依次当“考生”，诚恳应答红脸出汗；台下，30余名市纪委委员当“考官”，现场质询直击要害。
全面从严治党责任能不能担起来，关键在主体责任“牛鼻子”抓没抓住。组织召开全市卫健、教体、国企党风廉政警示教育大会，向区市县、市直部门发出纪检监察建议书23份，压实问题整改主体责任。
抓住问责要害，把“板子”打实。坚持实行“一案三查”“三同时”，问责党组织35个、党员领导干部151人。
正风肃纪持续发力
群众身边的腐败和作风问题，一直是全市纪检监察人关心关注的重点。
整治漠视侵害群众利益问题，严肃查处问题786起、处分757人。扎实开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，检查扶贫工程项目119个、处理48人。
建成“一卡通”监管平台，拦截不符合条件2.61万人次，涉及资金573.39万元。开展生猪保险等农业保险保费专项整治，收缴资金2218万余元，立案17件、处分9人、移送司法机关3人。
扎实解决群众反映强烈问题。对182个乡镇（街道）开展全覆盖电访测评，收集并督促整改问题925个。
通过县级领导包案化解等措施，压实信访工作责任，全年信访举报总量1559件、同比下降33.4%，中央纪委、省纪委转送643件、下降33.1%。
深入推进“打伞破网”，坚持“五个同步”工作机制，全市立案135件、结案129件、处分129人；查处“保护伞”32人、移送司法机关10人，中央纪委、省纪委反馈问题全面“清零”。
这一年，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。
深化改革推动工作
如何做实做细派驻监督，发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用？
去年6月10日，市纪委监委召开会议宣布市纪委监委20个派驻机构负责人任职文件，并为派驻机构授牌，实现监督全覆盖。
加强派驻机构管理、规范派驻机构监督，各派驻机构聚焦监督首要职责，通过“一述二谈三书”等工作方法，细化日常监督；下沉监督力量，延伸监督触角，深化长期监督；跟踪权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”等，强化精准监督，进一步发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用。
这一年，市纪委监委派驻机构共处置问题线索71件，立案49件、处分44人，“派”的权威和“驻”的优势进一步彰显。
正风肃纪纵深推进
持之以恒正风肃纪，作风建设向纵深推进。
这一年，巩固拓展中央八项规定精神成果，紧盯重要节点，向党员干部和监察对象发送廉洁提醒短信21.3万余条。严肃查处违反中央八项规定精神问题125起、处分108人，通报典型案件23起26人。
集中整治形式主义、官僚主义，对65个市直部门的落实能力、服务态度、工作效能等开展问卷测评，公布测评结果，倒逼问题整改。
紧盯“监督检查过多过滥、过度留痕”等5个方面重点，严肃查处问题172起、处分161人，通报典型案件26起44人。
惩贪治腐震慑常在
猛药去沉疴，重典治顽疾。
去年11月底，严肃查处了枣山镇腐败窝案，原枣山镇党委书记李小林、镇长肖素平双双移送司法，前后两届镇班子成员及镇干部30人牵涉其中，影响恶劣。
这一年，广安惩贪治腐力度不减、尺度不松、节奏不变，始终保持反腐高压态势，全市共立案1309件、同比上升6%，结案1277件、上升3.7%，处分1220人、上升2.3%，查处县处级干部29人、上升3.5%，留置44人、上升29.4%，移送司法机关39人、上升50%。
这一年，成功追回潜逃19年的岳池县财政局企业股原负责人唐玲，全面完成4名外逃人员追逃工作。
巡视巡察同频共振
2019年8月22日，省委第二巡视组巡视广安市工作动员会召开。
省委巡视组在广安巡视期间，积极配合省委巡视。组建两个巡察组配合省委开展“1+3”巡视，巡察单位5个，发现问题120个，移送问题线索10件。
这一年，成立市委主要负责同志任组长的整改工作领导小组，将反馈意见细化为21类49项，8名市级领导认领责任、牵头整改。认真办理移交的187件信访举报和问题线索，已办结181件，立案38件。
这一年，抓好常规巡察、专项巡察。完成市委第六轮巡察，巡察单位12个，发现问题581个，移送问题线索21件；对4个县脱贫攻坚工作开展专项巡察，发现问题97个。
固本强基铸造铁军
2019年6月，广安市首期“不忘初心、牢记使命”基层纪检监察干部培训班在攀枝花纪检监察学院开班，分三批组织全市182个乡镇（街道）纪委书记开展为期一周的集中培训。
这一年，经过培训，履职能力明显提升，全市乡镇立案520件，全面消除了乡镇“零办案”。
抓实全员培训，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“双百工程”，开展集中学习29期，闭卷测试10次。委机关及派驻（出）机构分赴省内外33个市（州）对标学习。
深化“三联五有”活动，召开现场推进会，评选表扬30名优秀干部。
强化内部监督，出台纪检监察干部廉政档案管理办法，为1183名干部建立廉政档案。推动内部督察常态化、全覆盖，督察单位6个，发现并督促整改问题142个。全市选聘78名特约监察员，主动接受社会监督。
这一年，坚持“刀刃向内”，严明“五个不”纪律要求，严肃查处不担当不作为乱作为问题，立案18件，处分18人。
立足新起点、展示新气象、实现新作为，不松劲、不停步、再出发，坚守初心、勇担使命，推动新时代纪检监察工作高质量发展，全力修复净化政治生态，为全面建成小康社会、建设美丽繁荣和谐广安提供坚强保障。（安辑）
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