廖文：30多项技改为公司省下百万元成本
□岳池记者站 陈海彬 许伟琳 本报记者 刘婧
4月28日上午，四川科伦药业股份有限公司广安分公司廖文创新工作室里一片忙碌：设备工程师廖文正与几名技工组装药品包装贴签设备。
“这是我最近自主技改升级的一款新设备。”今年37岁的廖文说，这款贴签设备能配合装箱机实现贴签、装箱全自动化操作，可节省一半人力，使整条生产线的自动化程度由50%提高至80%。
廖文已记不清这是他自主技改的第几个项目了。他认为，技改升级能为公司节能降耗，带来更多经济效益。为此，他在做好设备日常管护、检修的基础上，钻研技术，对设备缺陷进行改进。
廖文创新工作室原是该公司的机修房。廖文不断技改创新带来了可观效益，公司上下有目共睹，于是，机修房换上了新门牌——廖文创新工作室，这也是该公司首个以人名命名的工作室。因技改创新成效显著，去年廖文创新工作室还被评为“四川省劳模创新工作室”，他本人还荣获2017年“全国五一劳动奖章”。
2000年，廖文毕业于四川省机电工程学校机电设备维修专业，虽是科班出身，但他初入职时只是一名普工。志向成为技工的廖文，曾私下找公司领导调整岗位，虽遭拒，但他仍在工作之余挤时间跟着公司的技工师傅学习设备维修。
“等了3年，终于有了机会圆梦！”廖文回忆说，当时公司内招维修工，他报名并顺利通过了理论与实践测试，走向了技工岗位，从此倍加珍惜这份工作，“2005年，随着公司业务发展，我调到广安分公司工作，成为当时该公司唯一的维修工。”
廖文初次参与技改是在2009年。廖文说，当时生产线上使用的洗瓶机水耗大，只有攻克水改气的技术难关，才能达到节能降耗的目的。
“项目难度大，心里没底。”廖文直言，由于自身缺乏经验，最初拟定的技改方案以失败告终，与其他技工反复切磋，并经半个月改造、调试，终于达到预期效果。
这次技改经历，让廖文颇有成就感，从此也点燃了他的技改热情。他不断钻研技术，提出自主技改项目，不断积累、总结出丰富经验。自2013年起，廖文实施自主技改项目的数量与质量实现双提升，用他的话来说，“捅破窗户纸，就得心应手了”。
渐渐地，廖文凭借出色的工作表现，从维修工、维修组长、维修班长晋升为管理人员、设备工程师，斩获无数荣誉，成为公司员工学习的标杆。
庞小东是公司设备部内线组组长，也是廖文的大徒弟。“他亦师亦友。”对庞小东而言，廖文是他见过的最严厉的师傅，教学方法很有一套，在他的教导下，他半个月就顺利出师；而生活中，就像朋友，体贴入微。
令技工蒋万山最敬佩的是，大家解决不了的难题，只要一求助，廖文都会全力帮助解决；不属于他工作职责范围内的，只要有需要，他也会带头做。夏天时，廖文会定期带头到车间夹层——一个气温高达45℃的地方检修吊装设备，确保设备正常运转。
“我的工作激情从来没有消退过，始终充满干劲儿！”说这话时，廖文神采奕奕，语气里透着一股坚定与自豪，“这也得感谢公司重视技改，给我提供了成长的平台、施展身手的舞台。”
在廖文眼中，厂里的设备就像他的孩子，一天看不见心里就空落落的。为此，他养成了一个习惯——上班第一件事，就是到各车间看“孩子们”。
“他是个非常优秀的技工，为公司发展注入了绿色动力。”该公司动力部部长莫耀华说，这些年，廖文自主和推动实施的技改项目达30多项，有效推进了节能降耗和绿色生产，累计为公司节省了上百万元成本。
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