岳池公开遴选200名优秀年轻干部和人才
本报讯（杨学军 岳池记者站 张秋林）“我认为首先要保持激情，不忘为民服务宗旨，多站在群众的角度考虑问题，履职尽责、明确方向、提升自我……”日前，岳池县举行2017年公开遴选优秀年轻干部和人才考试笔试和面试，在面试现场，参加党建研修班的第25号考生正在从容地答题。
据悉，按照省委、市委组织部的统一部署，岳池县于今年2月正式启动2017年县级优秀年轻干部人才递进培养工作，计划遴选培训200人左右，开设党建研修班、经济金融班、政法干部班、青年干部班、党外干部班、教育教学管理干部班、医疗卫生管理干部班、村（社区）干部班8个班次。经过各单位党委（党组）推荐，各牵头单位对报名人员进行初步筛选，县委组织部进行资格复审，其中，教育教学管理干部班、医疗卫生管理干部班、村（社区）干部班以引进急需紧缺高层次人才、选调生经筛选后直接作为培养对象，其余人员经过笔试和结构化面试环节，进行综合测试，择优遴选。
为确保遴选工作顺利进行，县委组织部认真组织，制定了详细周密的方案，成立岳池县2017年县级优秀干部人才递进培养工作领导小组，细化了纪律监督、考务工作、命题制卷及阅卷、监考工作各组职责。
“本次公开遴选包括组织推荐、资格审查、测试考评、确定对象四个环节。”县委组织部有关负责人介绍说，“根据笔试、面试等综合得分确定培养对象人选，分期分批进行强化培训、递进培养，把表现优秀、条件成熟的干部选拔出来，及时安排到合适工作岗位上去。”
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