规范管理，保护外派劳务人员合法权益
□王久龙
近年来，随着全市对外劳务合作的迅速发展，外派劳务数量逐年递增，在扩大就业、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，为进一步加强对外经济技术合作奠定了坚实基础。但是，因各类安全、劳资纠纷、待遇保障等主客观原因，时有损害外派劳务人员合法权益事件发生，相关部门必须多管齐下，规范管理，切实保护外派劳务人员合法权益，推动广安市对外经济合作健康发展。
外派劳务工作不仅是一项利民富民的民生工程，也是一项严肃而认真的政治和涉外工作。我们不仅要依靠市场、法治、外交等手段，还要依靠行政等方式来抓实抓好外派劳务工作。在严把市场准入关的基础上，要尽快创造条件，在全市培育一批懂法、守法、护法、合法，能维护外派人员合法权益的合法经营公司，来规范外派劳务市场秩序。要从人员编制、经费保障、场所设置、监管政策等方面予以支持，在市、县两级建设一批优质高效的外派劳务综合服务平台，做好全市外派劳务工作的组织、宣传、培训、政策咨询、人员备案、纠纷调解、司法援助等工作，逐步减少损害外派劳务人员合法权益事件发生。
规范外派劳务市场秩序，保护外派劳务人员合法权益，建立健全和理顺、落实长效责任监管体系十分重要。我们要全面落实外派劳务管理责任制，按照属地原则，加强部门协作配合，理顺各地各相关部门职权职责，把好广告发布、人员招聘、护照办理、项目审核、劳务分包、签订合同等关口，降低外派劳务风险；做好输出前培训服务、输出中管理服务、输出后协调服务等服务工作，全程防范外派劳务风险；同时，落实责任追究和奖惩制度，激发各方保护外派劳务人员合法权益的积极性、主动性，形成合力，严厉打击非法外派劳务经营行为。
面对全球各类风险和危机，保护外派劳务人员合法权益虽然困难多、压力大、任务重，但是，只要我们时刻保持头脑清醒，始终保持战略定力，科学应对劳务市场变化，主动作为，动脑筋、想办法，正视问题，解决问题，就一定能及时有效保护外派劳务人员合法权益，促进全市外派劳务规范有序发展，推动广安对外经济高质量发展。
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