市委组织部：坚持以十九大精神为指引不断开创组织工作新局面
（紧接第一版）既察政绩更察政德。把政治过硬作为“高素质干部”的首要标准，在干部考察中深入了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。制定领导班子专业化建设意见，建好管好用好递进培养对象、女干部、党外干部、少数民族干部等人才库，推进领导干部专业化建设。
“党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置，用大量篇幅进行阐述，足见人才工作的重要性。”张文东说，“广安市将不断提高人才工作开放度和贡献率，根据‘十三五\’人才发展规划制定高层次人才特殊支持办法、党委联系服务专家制度，深入实施‘小平故里英才计划\’、创新型企业家培养计划、名师名医名家培育工程，拓展与名校名院名企的战略合作，加快推进‘人才公寓\’建设，引导各类优秀人才向基层一线流动。”
党的根基在基层,党的活力在基层。张文东介绍道，全市组织部门将以提升组织力为重点，突出政治功能，着力加强基层组织建设。深入做好抓党建促脱贫攻坚，积极推进农村党的基层组织设置创新，对条件成熟的村及时建立党总支，根据产业发展需要探索建立联合村党组织，不断增强党组织覆盖的深度和广度。抓好村级组织带头人和后备干部队伍建设，提倡村“两委”干部兼任集体经济组织负责人。突出问题导向，持续整顿软弱涣散基层党组织。构建以街道、社区党组织为核心的城市基层党建多元合作体系，统筹抓好非公企业和社会组织的党建工作。统筹城乡党建，推进机关、企事业单位党组织与农村党组织结对共建，激发基层党建活力。落实“三会一课”制度，加强党员发展教育管理，实施农民夜校“百千万”示范行动，推广实施“互联网+智慧党建”创新做法。组织党员干部投身***脱贫、全面创新改革、重点产业培育、社会依法治理、生态环境保护等重点工作，做到党建工作与中心工作相互促进，推动党的工作和党的建设在基层落地落实。
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