邻水县发改局：强化人才支撑 助力经济社会发展
本报讯 （毛敏 邻水记者站 游杰）近年来，邻水县发改局在人才选拔与培养、人才引进与使用、人才储备与发展等方面积极发挥职能作用，采取多种措施加速干部的培养和人才的成长，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
在择优选拔人才方面，采取公务员考录、高层次人才引进、事业人员考试招录等方式招引各类人才7名，通过轮岗工作实践锻炼和考核考评，择优选拔成长性强、素质高、有潜质的年轻人作为重点培育的苗子，实行培育动态管理，安排专人传、帮、带，形成良好的人才成长环境。
该局还采取按能适时定岗，择时予以提拔的方式，对优选出来的人才，根据个人的专业技能、业务专长、素质能力和改革发展工作需要，确定既能充分发挥个人业务专长、又能人尽其才、最大限度地展现能力素质的合适岗位。按重大项目、经济发展、产业等具体岗位，实现以岗定人、人人爱岗。通过党组考评、老带新和工作轮岗实践锻炼，适时压实担子委以重任，培养独当一面的能力，经过历练做到敢于担当，通过急难险重工作的锤炼，使其成为发改工作的中坚力量。
此外，该局还通过以局党组理论中心组学习、“两转一提一抓”及“不忘初心、牢记使命”等主题教育学习活动为基础，积极为年轻干部创造学习机会，不断增强干部思想素质和人才适岗履职能力。
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