关于基层国地税联合监督执纪的思考
■ 李恒
在当前深化国地税征管体制改革,推动服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合的形势下,邻水县国税局地税局进一步整合监督资源、搭建交流平台,着力联合教育、督查、交流、走访、评议,对国地税联合开展监督执纪工作进行了初步探索。
开展联合监督执纪
国地税需要新实践
联合监督执纪是党风廉政建设工作的有益探索。国地税联合开展监督执纪工作,可以有效发挥各自优势,实现双方资源共享,在服务、征管、执法等过程中通过联合、互动、协同,为国地税全面合作进程提供有力的纪律保障。双方紧盯税收事业发展大局,互通信息、互控风险、互享资源,是对党风廉政建设工作理念的新实践。
联合监督执纪是国地税深化合作的有力扩充。国地税联合开展监督执纪工作是巩固、拓展国地税全方位、深层次合作的新尝试,将有力加强和提升国地税纪检监察工作质量和水平。
联合监督执纪是政风行风作风建设的现实需要。国地税联合开展监督执纪工作是当前深化合作、联合办税的客观要求,联合监督执纪将使税收执法和服务更加公正、规范、阳光,是国地税进一步加强税务系统政风行风作风的现实需要。
围绕“五同”目标
建立“五联”机制
随着国地税合作的深入,国地税就联合监督执纪工作进行了多次协商研究,在今年6月正式印发《邻水县国地税联合开展监督执纪工作实施方案》,并予以推进落实,初步探索围绕“五同”目标,建立“五联”机制,积极构建常态化的国地税联合开展监督执纪工作新格局。
“五同”目标:一是围绕大局,目标同向。围绕税收事业发展大局,紧盯组织收入、营改增、国地税合作等重点工作,推进纪检监察联合开展监督执纪相关工作,为税收事业发展提供有力的纪律保障。二是互通信息,资源同享。建立信息共享渠道,对国、地税工作中了解掌握的风险迹象,及时进行信息交换,切实做到抓早抓小,进一步规范税务干部履职行为。三是正风肃纪,检查同力。以监督检查直接面向纳税人的窗口单位为重点,必要时延伸到基层办税场所,对工作纪律、工作效能、作风建设、廉洁自律等方面开展联合检查,进一步凝聚监督执纪合力,规范税收执法,促进勤政廉政。四是防控风险,廉洁同育。以联合开展廉政文化建设为抓手,共同开展重大节日廉政提醒,以举办税务廉政大讲堂形式,每年联合开展一次廉政警示教育活动,条件成熟可共同建立国地税廉政文化教育基地,不断营造反腐倡廉、风清气正、敬廉崇洁的廉洁文化氛围。五是走访税户,监督同聚。以“便民办税春风行”为依托,将监督视角延伸到共同执法末端,开展联合走访纳税人活动,适时探索联合聘请特邀监察员或政风行风监督员,有效加强对税务干部的全面监督,规范税收执法行为,打造促廉新平台,提升税务系统政风行风社会满意度。
“五联”机制即联合教育机制、联合督查机制、联合交流办案机制、联合走访接访机制、联合评议机制。
深化联合监督执纪
树立税务部门良好形象
联合监督执纪工作开展以来,邻水县国地税在改进干部作风、树立税务部门良好形象等方面取得了明显的成效。同时也发现了联合开展监督执纪工作的认识不够到位、联合工作事项推进较慢、监督执纪结果运用不够等问题。因此,下一阶段要继续深化联合监督执纪工作。可参考以下几点思考。
宣传引导形成共识。联合开展监督执纪工作必须加强组织领导、加大宣传力度,确保组织领导有力,同时健全国地税联合监督执纪工作组,除了纪检监察干部外,可围绕合作事项吸纳法规、征管、纳服等部门骨干加入联合工作组,使联合监督执纪工作有共识、有目标、有人才、有保障。
明确重点细化落实。联合监督执纪工作“五联”机制涉及教育、督查、交流、走访、评议等多项内容,现阶段应突出预防、监督重点,进一步加大国地税信息交流力度,以教育预防为抓手,开展联合廉政教育,凝聚共识;以监督反馈为切入点,拓展监督走访渠道,找准联合监督执纪的重点,抓实风险防控的具体事项,共同做好税收执法风险和廉政风险防控工作;以工作内容为引导,抓实工作方案,细化工作内容,加强自身考核,确保工作不走形式、不走过场,做到主动履职,高效服务,有序推进。
定期通报严格考核。对国地税联合监督执纪工作中发现的违规违纪情况,应定期通报至相关单位或部门,作为该单位或工作人员年度绩效考核、评先评优、提拔任用的重要依据。同时,纳入税务干部廉洁记分管理中,以有力的问责追究推进税务干部廉洁从税、文明服务、规范执法,营造税务系统反腐倡廉、风清气正、敬廉崇洁的廉洁氛围,努力打造守纪律、讲规矩的聚财队伍。
(作者单位:邻水县国税局)
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