新龙：提高换届纪律知晓率
本报讯（刘兴林 田忠明）换届工作开展以来，新龙县以“五个全覆盖”提高干部群众对换届纪律的知晓率，确保换届风清气正。
学习全覆盖到位。采取集体学习、专题培训、以会代训、座谈讨论、组团宣讲等多种形式，督促各级领导班子成员带头学、领导干部重点学、党员干部“两代表一委员”普遍学、参加换届工作的人员反复学；召开党员、群众大会、专题培训座谈会62场次，发放宣传资料1000余份，悬挂、张贴横幅、标语140余条，接受政策咨询380余人次。
警示全覆盖到位。严格落实“各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责人，与本级四套班子成员、本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作的人员”的“四必谈”要求，该县分层分级全覆盖开展谈心谈话活动，达到了应谈尽谈。要求各级领导干部把纪律和规矩挺在前面、做到教育在先、预防在先、警示在先、以零容忍态度正风肃纪。
承诺全覆盖到位。党员向党组织，党组织向上级党委，乡镇党委向县委、乡镇干部向乡镇党委、副科级及以上领导干部向县换届办、县级领导向县委书记、县级领导向各县级班子班长就严肃换届纪律作出了书面承诺。县委与24名干部考察组成员（含调研组）签订了《新龙县干部考察组严肃换届纪律承诺书》，与19个乡镇副科级以上干部103人签订了《新龙县严肃换届纪律承诺书》，各乡镇党委与546名乡镇干部职工分层签订《新龙县严肃换届纪律承诺书》，在全县形成“人人立承诺、个个作表率、一级管一级”的责任机制。
监督全覆盖到位。充分发挥社会监督、舆论监督、纪检机关和组织部门监督的作用，建立电话信访网络“三位一体”的举报平台，选聘德高望重的离任村干部、“三老”干部、人大代表、优秀共产党员作为民情反馈员、特约监督员65名，落实舆情信息直报要求，实行换届工作信息日报送制度等多种措施，加强对学习宣传执行换届纪律情况的监督检查，确保学习不漏一人、宣传不留死角、执行不打折扣。
“六个必须”覆盖到位。重点检查是否做到换届提名人选干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关有关廉政情况意见“凡提必听”、反映有关问题的信访举报“凡提必查”、廉洁从政等情况“凡提必评”、有重点疑问或重大分歧时“凡疑必停”，看是否落实“全程放下”制度。截止目前，放下廉政问题科级领导干部2名。
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