坚决摒弃作风不实的“浮气” 着力增强担当实干的“生气”
（紧接第一版）就已经非常接近完善了，可是99%的1000次方却几乎接近于0。这一道理同样适用于我们的工作：如果每项工作、每个工作环节干得都不那么实在、干得都不那么精准，看起来不过“失之毫厘”，可最终往往会“谬以千里”，甚至铸成大错。其实，我们许多工作干得不实、干得不好，原因不是没有抓，而是没有深入抓、具体抓、精准抓；不是因为没有干，而是干在了发文、开会、搞活动上，停留在了一般性安排和要求上，只求“过得去”，不求“过得硬”，其结果必然导致我们的干部思考问题“浮浅”、行为方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作风“浮滑”、总结汇报“浮夸”，“浮气”的滋生蔓延，势必会成为甘孜州干部作风的“腐蚀剂”，势必会成为甘孜州加快发展、改善民生、维护稳定的“绊脚石”。因此，坚决摒弃作风不实的“浮气”，着力增强担当实干的“生气”，既是加强干部队伍作风建设的必然要求，更是确保州第十一次党代会确定的奋斗目标圆满实现的迫切需要。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”担当实干，是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，是一个时代奋发有为、昂扬向上的良好社会风尚的标志。然而，我们的干部作风上浮而不帝、热衷当“评论员”：有的搞招商靠“豁”、搞旅游靠“口罗”、工作上靠“拖”、责任上靠“梭”，创新意识、责任意识、主动意识不强；有的干部缺乏实干精神，习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”，热衷表面文章、摆花架子，以会议贯彻会议、以文件落实文件，说起来头头是道，但干起来就是没有真招、就是看不到落地结果；有的只想做官、不想做事，千方百计迎合领导、欺上瞒下，只讲空话、不说实话，这些人往往说得多、干得少，虚的多、实的少，工作不深入、不扎实；有的对工作缺乏热情，对群众缺乏感情，对事业缺乏激情，工作责任心不强，嘴上说要“干”，实际是在“混”； 有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，甚者“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，一谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作长期停留在规划中、停留在报告中；有的自己不干，却在别人做出成绩时拿出“凹透镜”，别人出现偏差时拿起“放大镜”，别人遇到挫折时端出“哈哈镜”，这种“坐而论道”，就会导致机遇在犹豫中丧失，时间在闲谈中耗掉，差距在等待中拉大；……凡此等等现象，与“好干部”标准大相径庭，与实施“六大战略”、建设“四个甘孜”、决胜全面小康的要求格格不入，与全州各族人民对美好生活的新期待扦格难通。因此，认真实施“干部能力素质提升工程”暨开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动中，坚决摒弃作风不实的“浮气”，着力增强担当实干的“生气”，以实干担当的导向，以干成事为标准，切实为“想为”者鼓勇气、“敢为”者添底气、“能为”者壮胆气、“善为”者明正气，进而在全州上下营造出“敢干事、想干事、快干事、会干事、干成事”的良好氛围。
“发展才是硬道理”，如果没有真抓实干，任何道理都无从谈起。全州各级干部一定要坚决摒弃作风不实的“浮气”，着力增强担当实干的“生气”，牢固树立“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，不断增强“朝受命，夕饮冰”的使命感，不断增强“昼无为、夜难寐”的责任感，始终把咬定目标拼命干作为我们做工作的“进取之道”，始终把解放思想创新干作为我们做工作的“科学之道”，始终把撸起袖子加油干作为我们做工作的“成事之道”，始终把综合施策统筹干作为我们做工作的“为政之道”，始终把抓住关键重点干作为我们做工作的“攻坚之道”，始终把健全机制扎实干作为我们做工作的“固本之道”，紧紧围绕州委“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，紧紧围绕州第十一次党代会提出的“把甘孜州建成经济繁荣、生活殷实、和谐稳定、民主文明、家园秀美、保障有力的小康社会”和建设“四个甘孜”奋斗目标，以咬定目标不放松、锁定目标不懈怠、不达目的不罢休的拼劲韧劲，抓紧时间赶快干，出力流汗拼命干，你追我赶加油干，用心用情、脚踏实地、稳扎稳打，倾力倾智、勤政为民、廉洁奉公，绝对不能心浮气躁、急功近利，绝对不能光说不做、夸夸其谈，绝对不能浅尝辄止、华而不实，绝对不能当“空谈的巨人、务实的矮子”，勇于挑战自我，善于担当作为，敢叫板一流，既仰望星空，更脚踏实地，在奋力建设美丽生态和谐小康甘孜的征程中书写辉煌人生篇章。
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