突出“四个强化” 严防“带病提拔” 甘孜州换届工作 风清气正获全胜
本报讯（州监察局）去年以来，为确保换届风清气正、取得全胜，甘孜州始终拧紧换届纪律这根弦，突出“四个强化”，坚持关口前移，严防干部“带病提拔”。干部群众对换届纪律知晓度、换届风气、换届纪律执行满意率分别达97.41%、98.9%、99.68%。
强化责任落实，促进履职尽责。坚持把组织领导贯穿换届始终，层层压紧压实责任，做到全程主导、全程把关、全程靠前。制发《关于严肃换届工作纪律的通知》《关于切实加强学习“九个严禁、九个一律”换届工作纪律的通知》等，细化分解“五个责任主体”职责，明确具体要求、完成时间和责任单位。州县（市）党委先后81次召开常委会专题研究部署换届工作，制定选举实施方案、工作细则和处置预案，层层成立换届工作领导小组和纪律监督检查工作领导小组，设立换届风气督导和纪律监督等工作组，形成统筹协调、齐抓共管的工作格局。
强化宣传教育，筑牢“防火墙”。坚持把宣传教育贯穿换届始终，采取集中学习、观看警示教育片、谈心谈话、召开专题民主生活会等方式，强化“九个严禁、九个一律”等换届纪律规定的学习教育，发放“明白卡”、“一片一书”等换届资料4.5万余份（册），开展“四必看”34048人次、“四必训”22723人次，班子成员带头逐级公开承诺31903人次，召开换届纪律专题民主生活会694场，突出“一把手”、领导班子换届差额人选、进退留转人员三类重点对象，“一对一”开展“四必谈”24165人次，做到谈心谈话全覆盖。采取发放宣传资料、小分队流动宣传等形式，广泛宣传换届纪律要求，主动接受干部群众监督。
强化干部审查，把好质量关口。坚持把干部审查贯穿换届始终，严把提名推荐、考察考核、资格审查和党风廉政关口，坚持全面考察考核、实地考察考核、辩证考察考核“三维诊断”，落实干部选拔任用全过程纪实制度，全面掌握干部德、能、勤、绩、廉等情况，切实把干部考准考实，坚决把问题干部“挡在门外”。实行列入考察对象和拟提拔任用两个环节“双公示”制度，严格落实“六个凡必”要求，先后审查干部档案、个人事项报告1400余人次，审查党风廉政情况700余人次，对存疑或一时难以查清的均按规定“叫停”，“放下”15人、批评教育26人，终止考察程序1人。
强化风气督导，确保风清气正。坚持把风气督导贯穿换届始终，切实做到挺纪在前、警示在前、预防在前。采取“蹲点督查+暗访巡查+问题整改+纪律审查”四位一体方式，推进换届风气监督全覆盖、无死角。州县（市）组建换届风气督导组177个，开展督查510次，现场督导463场次，对发现的7类问题跟踪督办整改。坚持“六必查”和快查快结，查核换届纪律信访举报7件，责令1个县（市）党委和5名同志作出书面检查、诫勉谈话2人、给予处分1人、通报典型案件2件，强化震慑。
新闻推荐
甘孜州歌舞专场演出现场。本报记者张青青摄本报讯（记者范秀萍）沱江河畔华灯璀璨，三贤故里歌舞飞扬。11月17日，资阳市蜀人原乡文化艺术周甘孜州歌舞专场演出在城东新区苌弘演艺中心举行。来自雪域...
甘孜新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播甘孜正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。