换出好班子 换出好风气 甘孜州乡镇换届注重“五个在前”
●分析研判在前，摸清乡镇“家底”。
●机构设置在前，强化组织领导。
●政策制定在前，鲜明用人导向。
●集中培训在前，确保执行不走样。
●纪律严明在前，营造良好氛围。
本报讯（州委组织部）为切实抓好乡镇领导班子换届工作，甘孜州认真贯彻落实中央和省委系列决策部署，从严从实谋划乡镇领导班子换届，切实做到分析研判、机构设置、政策制定、集中培训、纪律严明“五个在前”，确保换出好思路、好环境、好班子、好队伍、好风气。
分析研判在前，摸清乡镇“家底”。州委早安排、早部署，于2015年11月成立6个调研组到18个县开展乡镇领导班子和干部队伍建设专题调研。调研组通过走访座谈、个别谈话等方式，全面了解乡镇领导班子运行情况、成员履职情况，听取基层干部对乡镇领导班子建设的意见建议，为制定全州乡镇领导班子换届政策文件奠定坚实基础。各县（市）委也于今年2月至3月集中开展了乡镇领导班子综合分析研判，全面摸排掌握乡镇领导班子思想、结构、运行情况和工作状况，做到清楚班子运行情况、清楚班子配备优化方向、清楚班子成员思想动态、清楚班子成员履职情况和作风表现和清楚干部储备情况“五个清楚”，切实掌握了一批在反分维稳、扶贫攻坚、重大项目、艰苦复杂环境“四个一线”和软乡弱村集中整顿中表现优秀的干部，在乡镇领导班子换届前摸清了“家底”。
机构设置在前，强化组织领导。州委成立由州委书记任组长的州县乡领导班子换届工作领导小组，下设办公室在州委组织部，由州委常委、组织部长任办公室主任。统筹人大、政协、纪检、组织、宣传、统战、政法等部门力量，下设思想工作组、组织组、代表委员工作组、工作指导组、会议筹备组、安全保卫组、宣传组、风气督导和纪律监督组、后勤保障组9个工作机构，由相关州级领导任组长，细化分工、明确职责，凝聚换届工作的强大合力。各县（市）委、乡镇党委成立相应工作机构，县（市）委书记为第一责任人，县（市）组织部长为具体责任人，乡镇党委书记是本乡镇换届工作的直接责任人，每名县（市）委换届工作领导小组成员负责联系指导1个乡镇的换届工作，确保换届工作层层落实到位。
政策制定在前，鲜明用人导向。在前期调研成果基础上，依据党章规定、省委文件精神和全省市县乡领导班子换届暨组织部长会议精神，及时草拟《关于认真做好全州乡镇领导班子换届工作的通知》，经州委组织部部务会、州委换届领导小组会专题讨论修改，（紧转第三版）
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