为发展民生稳定提供坚强组织保障 ——2015年甘孜州组织工作综述
■ 州委组织部供稿
2015年，全州组织工作紧扣全面从严治党新要求，牢固树立“党建是第一政治责任，抓好党建是最大政绩”理念，坚持“思想建设正风气、干部工作出人才、组织工作出典型、人才工作出成果”，从严从实履职尽责、凝心聚力服务大局，为全州发展民生稳定提供了坚强组织保障。
坚持思想政治建设“聚魂”，从严从实抓教育。分专题召开州委中心组学习（扩大）会6次、全州党委中心组学习562场次、领导干部读书班713期、正反教育1900场次、专题学习讨论715场次。州委常委班子以身作则、率先垂范开展专题剖析反思会，州县领导班子累计查找问题554个，落实整改措施474条；6万余名党员干部查找问题10.9万余个，落实整改措施36.6万余条。从8个方面新（改）建265项党建制度机制，提升“党建+”保障服务水平。出台《甘孜州党员干部行为规范》《甘孜州界定和处置政治上“两面人”办法（试行）》等文件，切实固化专题教育成果。
坚持干部队伍建设“正向”，严规实纪促规范。认真落实好干部标准、“三重”用人导向、“三个六”用人原则，大力选拔133名“四个一线”干部，提拔重用6名省州表彰优秀乡镇党委书记。同时，拟定28种干部“下”的情形，调整工作不在状态县级干部9名，能者上、平者让、庸者下的机制初步形成。实施领导班子功能结构模型管理，定期开展领导班子和领导干部综合研判，科学设置领导班子和领导干部运行分析一级指标13项、二级指标79项。组建6个工作组，全方位开展班子运行和干部队伍建设情况调研，提出针对性建议意见180余条，为2016年领导班子换届打下坚实基础。认真贯彻和执行省委“一个意见”“五个办法”，出台选拔任用干部规程，建立选拔任用全程纪实制度、违规用人责任倒查制度和干部任免调动“八查八核八审”制度，坚决维护风清气正的用人环境。2015年，召开中心组学习会、专题学习会200余场（次），印制宣传资料15800余份，发送手机短信微信5.6万余条；查处违规用人问题3起，给予党纪处分3人，诫勉谈话2人；整改消化超职数配备干部1986人，全面核查1750名州管干部档案，清理在企业和社团兼职干部223人，广大干部知政策、守规矩成为行动自觉。 （下转第四版）
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