“四严”给力 “四促”动真 甘孜州切实规范派驻贫困村第一书记管理

严选人员，力促人岗相适。

严定规矩，力促规范有序。

严肃纪律，力促工作落地。

严保待遇，力促保障有力。

本报讯（记者 宋志勇）近日，记者在州干部驻村帮扶工作协调小组办了解到，甘孜州采取从人员选派、制度健全、严格督查、搞好服务四个方面下功夫，多管齐下、综合施策，全力确保派驻第一书记在***上见成效。

严选人员，力促人岗相适。逐一认真分析建档立卡贫困村基本情况，依据推荐对象的所学专长、业务特长、岗位特点等因素，按照“基层所需、单位推荐、组织选派”的原则，充分尊重乡镇、县级机关部门、第一书记本人的意见建议，按需确定第一书记的类型，统筹选派1360名机关工作人员到贫困村担任第一书记，精准做到“经济部门驻穷村、党群部门驻弱村、政法部门驻乱村、业务部门驻产业村”，保证了人岗相适。同时，对43位州级领导同志、87个州级部门的183个机关党支部、15家驻州金融机构的联系指导贫困村、贫困户、共建指导、结对帮扶贫困村实行了动态调整。通过州县共同努力，确保贫困村“有一个联系单位、一个驻村帮扶工作组，每个贫困户都有帮扶责任人”，实现***工作全覆盖。

严定规矩，力促规范有序。出台《甘孜州建档立卡贫困村第一书记管理办法（试行）》，明确第一书记的工作职责、管理办法、保障机制及考核等。签订贫困村第一书记年度工作目标责任书，层层压实工作责任；推行“干部任职、单位结对”制度，明确选派单位与任职单位挂钩结对，将挂钩帮扶工作与部门单位年终考核“捆绑”，建好选派工作的“大后方”。将驻村工作业绩纳入干部年度考核，第一书记考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。

严肃纪律，力促工作落地。第一书记每月制定一份履职清单，确保任务落地。强化督导检查，由州县组织部门牵头组成督查组，深入一线采取听汇报、查资料、调考勤、访群众、看实效等方式对第一书记到村履职、扶贫成效等方面情况进行定期不定期的督查。州委组织部组建了干部驻村帮扶工作暗访督查组，深入一线开展督查指导工作。各县（市）已组建督查组，对第一书记在岗履职情况进行督查，及时发现和解决问题。通过督查，对***工作推进不力的4名乡镇主要领导进行问责和免职处理；对选派的56名第一书记或第一副书记未按规定要求到村开展工作，到岗履职情况较差的，按照《驻村第一书记管理办法》，扣除其相应的补助并进行通报批评,收到良好的警示教育作用，有力促进了第一书记更好地发挥作用。

严保待遇，力促保障有力。关心并解决第一书记生活实际困难，明确给予第一书记一定的生活和交通补助及工作补助，各派出单位为第一书记购买人身意外伤害险，全面落实对第一书记关心关爱，全力确保第一书记下得去、留得住、干得好。州县联动组织开展任前辅导，聘请专家向第一书记讲授了如何运用惠农政策、如何实践***等方面专业知识，助力第一书记有序开展扶贫工作。

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