凝聚正能量争创新业绩 ——甘孜州道孚林业局举办国庆系列活动回眸
■ 罗亚 文/图
“国庆”前夕，甘孜州道孚林业局大院，彩灯高挂，鲜红的五星红旗，在五颜六色的彩旗簇拥下迎风飘扬。一派浓厚的节日喜庆氛围，伴随着喜悦、伴随着活力、伴随着和谐，随着温和的秋风轻抚着职工心坎。9月29日，该局126名在岗职工，以局党委直属的6个党支部为单位分别组成团队，齐聚一堂，热烈庆祝中华人民共和国第66个华诞。
该局举办此次庆祝活动，旨在贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》， 构建新型和谐劳动关系，凝聚全局职工适应林业新常态，推进国有林区改革正能量。
庆祝活动以发展企业、依法治企、保障民生、文化强企为重点，着力推动企业发展、构建法治企业、保障职工权益、弘扬森工精神，通过天保工程政策法规、党建工作、群团工作、劳动安全等内容的知识竞赛，油锯、水泵维护及使用和挖树穴等技能比拼、唱红歌歌咏比赛和拔河、接力赛跑、跳绳等11个文体项目比赛，把“凝聚正能量、争创新业绩”的主题贯穿活动，持续到生产工作之中。
抓学习，集聚发展共识。坚持把职工思想教育、素质教育、感恩教育作为精神文明建设的重要抓手，贯穿职工生产生活的全过程，每周保障职工集中学习讨论时间不少于一天。管理人员更是带头率先学习，每周召开各级管理班子例会，学习贯彻上级文件精神，指导业务工作安排部署。活动开幕前，该局组织开展了践行“三严三实”，推进国有林区改革专题研讨班，州委党校副校长、高级讲师代文辉应邀以“践行‘三严三实\’推进国有林区改革”为题，为该局126名干部职工作了专题辅导。专题辅导课后，以党支部为单位组织全体干部职工结合自身岗位和企业实际，围绕践行“三严三实”，学习贯彻《国有林区改革的意见》，强化内部管理，构建和谐劳动关系，拓展企业转型发展路径，抢抓国有林区发展机遇展开热烈的讨论。更进一步让全局干部职工明晰了国有林区改革的重要性、必然性，更进一步坚定了全局干部职工践行“三严三实”的自觉性，更进一步凝聚起了全局干部职工参与改革、助推企业发展的正能量。
抓基础，强化组织能力。围绕“五好四强”基层组织建设，该局坚持“发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党组织在企业改革发展中的引领作用”，以各级管理班子建设为带动，以发挥党员模范先锋作用为抓手，以职工队伍建设为落脚点，全面加强基层组织建设，夯实基层基础，为企业改革发展稳定工作提供了坚强组织保障。活动中，不论是团队集体参加，还是选派队员或个人参加，都始终团结一心，服从大局，听从于团队的集体领导和活动组委会的统一安排，凝聚起了全局职工的正能量，进而始终把全局职工力量凝聚到局党委周围，形成了谋事创业的强大力量。
抓队伍，增进企业活力。职工是企业的主人，该局充分尊重职工的主体地位，注重职工团队意识的培养，不断强化集体荣誉感，培育社会核心价值观。在每项比赛活动中，职工间或相互鼓励、或分析讨论，团队间更是你追我赶、互不认输。总之，职工参与激情和团队协作意识、团队荣誉感表现无疑。更进一步巩固了职工的主体地位，激发职工工作激情，为天保工程建设和企业改革发展注入了新的活力。
抓文化，构建和谐企业。该局在不断积累企业资本，提升职工工资待遇的同时，高度重视企业文化建设，始终把提炼企业文化作为重中之中。目前正在积极筹建“森工博物馆”，已收集整理1971年建局以来职工生产生活各类历史物品200余件，建立了陈列室，以此开展职工教育；把提炼宣传职工劳动成果长期化，不断总结先进经验，发现先进事迹，形成比先进、创先进的良好氛围。通过文化建设，奠定了企业的灵魂和基石，凝聚了士气，提升了企业核心竞争力。
抓执行，突出引领带动。执行力是把预定目标转化为成效的关键。在此次“国庆”庆祝活动中，无论参加的团队还是每一名参赛职工都积极参与到活动当中，特别是在挖树穴、油锯、抽水泵技能比拼中，更是彰显了团队合作精神，体现了个人在服从团队意志的执行力。
活动的背后，还有一群职工，为保障活动的顺利开展，他们默默的坚守在森林管护、种苗生产、林业产业的各个工作岗位上，24小时保持着与局的工作联系，有序推进着各项日常工作。正是全局每一名干部职工在各自岗位的执行带动，保障了该局天保工程建设和林业产业发展的基础。
抓法治，规范管理行为。保障职工知情权、参与权、决策权、监督权，阳光行政、透明监督，坚持以职代会为基本的民主治企制度，以工作通报、信息、通知等畅通职工对企业管理的过程监督。活动期间，该局牢牢把握住全局职工集聚一堂的有利时机，慧聚职工智慧，积极调动全体职工参与企业管理决策。一是由局工会组织召开职工座谈会，广泛征求职工对企业改革、内部管理以及涉及职工切身利益的意见。进一步厘清了企业改革发展思路，统一了全局上下各级谋发展、创佳绩的思想。二是工会与行政开展了职工劳动报酬平等协调。在召开职工座谈会征求意见的基础上，局工会组织各单位工会小组长及职工代表与局行政进行了平等对话协商，就森林抚育集体计件劳动定额进行平等协商，对职工合理诉求给予了落实，达成一致。深化了民主治企进程，进一步激发了全体职工工作激情。
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