援藏换人不换挡
□本报记者 钟晓晴
今年8月，宜宾市第三批援藏干部来到甘孜州开始为期两年的援助工作。
他们积极性十足。刚一到达援助地，这批新的援藏干部不仅已按照当地制度规定，深入基层“登门认亲”，而且不断档、不停步地将麻日大桥等在建的援建项目顺利推进，并建立起考核办法，确保援藏工作不因换人而耽搁，也督导援藏工作者将“他乡当故乡”，全情投入、全力以赴。
对一名援藏干部而言，可以选择将这两年时光当作是一次机会，也可以选择将之当作是一次特别的人生经历。但是，对受援助地而言，却没有选择，只有接受。如果援藏干部选择来此当“客人”、当“裁判”，那么受援助地就肯定会多一些“挂名”的看客，少一些发展的生力军。
刚到藏区、刚入高原，新一批宜宾援藏干部克服水土不服等不适因素，缩短新工作、新环境的适应期，自加压力、自我约束，从一开始就绷紧服务发展的发条，不仅在推动实际项目建设等工作中不断档，而且还提出了量化、经常化考核办法来自我衡量工作，这不仅是宜宾援藏干部对自身的严格要求，也是对援助地群众的尊重。
援藏工作，一批人、两年期，只有换人不换挡才能让这项工作在一批又一批的接力者手中做实、做好。援藏干部以尊重的态度来约束自己、来服务地方，不仅会有利于地方发展，同时也会让这短短两年时间成为人生一段精彩过程。当然，负责任的心态、健全的制度都贵在坚持，只有始终如一地严格要求、始终如一地言行一致，援藏干部才能真正履好职、尽好责，也才能让受助地获得真正的实惠。
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