站在新起点咬定新目标实现新跨越
站在新起点咬定新目标实现新跨越
——市第六次党代会以来广元市妇幼保健院跨越发展综述
本报记者刘慷梁译
在沉淀中求索，在求索中赶超，在赶超中升华。
浩瀚的历史总是由无数个值得铭记的时间节点构成。自2012年搬迁新院址到今年7月，市妇幼保健院以无比的勇气和信心，实力和智慧，一次次创造了发展的奇迹，全院职工迈着坚实的步伐，朝着为广元市及川陕甘结合部妇女儿童提供公共卫生服务和医疗保健服务的妇幼服务中心、指导中心、培训中心、科研中心目标冲刺，这一节点在时间的横轴上发出耀眼的光彩。
10个职能科室、26个业务科室、甘孜州道孚县对口医疗支援、健康快车下基
层和惠民政策、技术创新带动学科建设、党政建设、文化建设、项目建设等无不在该院发展时间的纵轴上熠熠生辉。
这五年，市妇幼保健院社会信誉日益提高，赢得了越来越多患者的信赖和社会的好评，成功创建“国家三级乙等妇幼保健院”，先后获得“全国首批爱婴医院”、“四川省三八红旗集体”、“市工人先锋号”、“市巾帼文明示范岗”、“市消费者满意单位”、“市医疗器械安全守信单位”、“市级医院惩防体系建设先进单位”、“市级优秀基层党支部”等多项荣誉称号，连续多年被市卫计委评为目标考核“一等奖”、“四好班子”、医院党建文化示范基地。2015年，市妇幼保健院综合排名跃居全省21个市州妇幼保健机构第四位，成功跨入第一梯队行列。
面对成绩的取得，市妇幼保健院干部职工露出的是欣慰的微笑，微笑的背后折射出改革者百折不挠的求索，开拓者艰辛的跋涉。
编者按：2012年，广元市妇幼保健院整体搬迁到东坝新区开展业务。继往开来，该院翻开了发展新篇章。全院职工迈开新的步伐，朝着医院“12345”中长期规划，实现医院发展、群众满意、职工幸福的奋斗目标阔步前行。2015年，市妇幼保健院综合排名跃居全省21个市州妇幼保健机构第四位，成功跨入第一梯队行列。
是什么催生市妇幼保健院跨越式发展？记者走进这所现代化医院，答案渐次清晰。我们惊叹于该院的成长速度、超前理念，为改善服务品质造福广元百姓所付出的种种努力与艰辛，市妇幼保健院的成功“秘笈”蕴藏在其发展的点点滴滴之中。
抓机遇，促发展建设优质特色医院
历史从来不会用直线来完成自己的运动。始建于1995年的市妇幼保健院曾经经历了许多的坎坷。21世纪初期，该院因技术力量薄弱，一年仅有几十万元的收入，濒临被历史淘汰的边缘。
医院的危机，冲击着许多人的心灵。只有改革才有出路，市妇幼保健院决定走坚持打造特色专科，铸造特色品牌之路。经过多年的磨砺，医院已打造
出儿科、新生儿科、妇科、产科等一批享誉广元的特色专科和知名品牌。
在改革、创新、跨越的这条跑道上，市妇幼保健院取得了一个个骄人的业绩，踏上了新的征程。作为改革的参与者、主要决策者之一的市妇幼保健院院长张伟这样告诉记者：“捂住了一个秋天和一个冬天的伤口，市妇幼保健院终于迎来了发展的春天。”
2012年9月2日，经过为期3年的灾后恢复重建，市妇幼保健院新院建成对外开诊。新院位于东坝新区滨河北路，这里绿树环绕，交通便利，社区成熟，商贸繁华，配套完善。
这里是新生命的摇篮，是妇女儿童的健康驿站。医院建筑面积达16000多平方米的就医环境中，所有的装修装饰均能于细节中彰显妇女儿童个性特征和人文关怀气息，无论是候诊大厅、妇科、产科、妇女保健科，还是儿科、新生儿科、儿童保健科、健康体检中心……所到之处，每一个细节都体现出以患者为中心的博大情怀。
“十二五”以来，面对妇女儿童日益增长的医疗保健需求，市妇幼保健院找准定位，紧抓机遇，强化基础设施建设，打造智能医院，狠抓优质服务，并以其完善的服务功能，优美的就医环境，科学的管理手段，雄厚的技术实力，齐备的诊疗设施，先进的检测手段，全面的服务项目，一举建成“国家三级乙等妇幼保健院”，成为省内一流、川陕甘结合部具有权威影响的妇幼保健机构。
医院配备了高频钼靶乳腺诊断X射线机、X光机（CR）、红外线乳检仪、围产期保健仪、宫(腹)腔镜、电子阴道镜、超声骨密度仪、视力筛查仪、客观听力筛查仪、电子腹腔镜、全自动生化分析仪、原子吸收光谱仪（微量元素检测）、全自动化学发光免疫分析仪、多系统数码治疗仪（产后康复仪）、全数字B超监视妇科手术仪（可视人流）、分娩镇痛仪（无痛分娩）等先进设备。拥有省内一流的标准化层流手术室、产房、NICU和规范的优生优育实验室、细菌培养室、过敏质检测实验室、移动护士工作站等。
B超室拥有多台四维、二维彩超等妇幼卫生领域先进设备,专注于妇科、产科、儿科、新生儿科、妇女保健、儿童保健、生殖健康、计划生育、乳腺彩超等领域。率先在广元地区开展胎儿系统筛查，新开展新生儿颅脑B超检查，发育性髋关节发育不良筛查等项目，凸显了该院的妇幼保健专科特色。
先进的诊疗设备，为医院学科建设奠定了坚实基础。该院开设了妇科、产科、儿科、新生儿科、门（急）诊科、妇女保健科、儿童保健科、基层保健科、健康教育科、妇幼信息管理科、中医科、口腔科、康复科、药事科、检验科、放射科、影像科、麻醉科等18个一级专业科室。同时，开设了围产期保健、围绝经期保健、乳腺专科、宫颈专科、内分泌科、计划生育科、产后康复科、妇女健康体检中心、产前诊断（筛查）中心、儿童早教中心、集体儿童体检中心、儿童生长发育科、儿童口腔保健科、儿童五官保健科、儿童营养门诊、儿童康复中心等26个二级专科。目前，该院争取的二期业务综合楼建设项目前期工作已完成，年内将破土动工。该项目建成后，将新增床位200张。
抓学科，保健康创建高层次人才团队
市妇幼保健院积极开拓创新，多项新服务、新举措成为省、市医院首创。
产科是该院的传统优势学科，率先在全市开展了导乐陪伴分娩、无痛分娩等医疗保健服务。病房采用中心供氧、中心负压吸引、中央胎儿监护等先进技术。在顺产、头位难产、臀位产、阴道助产及剖宫产等方面，具有娴熟的技术和丰富的助产经验，同时在妊娠合并症及并发症的诊治、抢救危急重症产妇方面，具有较高的水平和丰富的经验，承担了各县区高危孕产妇的救治任务。该科新开展镇痛分娩应用于临床后，极大地提高了阴道分娩率。近三年来，该科每年住院分娩量达2000余人次，居市级单位前列。
在特色科室、重点专科的带动下，普儿科、新生儿科、儿童保健科、基层保健科也呈现出良好的发展势头。普儿科主要诊断治疗儿童呼吸、消化、泌尿、血液等系统常见病，多发病、手足口病、麻疹、猩红热等感染性疾病。对重症肺炎伴呼吸衰竭或伴其他脏器损害等危急重症的救治能力及水平明显提升。近年来，随着普儿科在诊疗手段、规范治疗、优质护理等方面的提升与改进，普儿科的门诊、住院人次也逐年递增。
学科要发展，人才是关键。
作为全市妇幼保健工作的指导者和引领者，市妇幼保健院高度重视人才队伍建设，坚持“高起点”引进人才，“宽环境”稳定人才，“大舞台”用活人才，打造了一支满足妇女儿童医疗保健需求，支撑医院履行妇幼公共卫生职责，保障医院建设三级甲等妇幼保健院的人才队伍。
人才队伍的壮大，带动了医院学科建设的发展。该院在坚持保健与临床并重的发展道路上，着力打造产科、妇科、儿科、新生儿科、妇幼保健科、儿童保健科、生殖保健科等重点专科，做精做细专科建设，打造医院差异竞争优势学科，不断提高自身处置各种疑难病、多发病的实践能力，实现了人才的兴旺带动重点专科、优势学科建设齐头并进。如今，该院150名专业技术人员中，中、高级卫生专业技术人员62人，市级突出贡献专家2人。
抓保健，情为民构建和谐满意医院
作为公益性医疗保健机构，市妇幼保健院坚持以保健工作为重点，积极开拓创新，“两纲”各项指标均较好完成既定目标任务。以创建国家妇幼健康优质服务示范县为重点，健全市、县、乡、村四级妇幼健康服务体系，提升妇幼健康服务能力，建立出生缺陷的防治机制，通畅产科急救绿色通道，有效降低孕产妇死亡率、儿童死亡率和出生缺陷发生率，为全市妇女儿童健康提供优质、专业安全屏障。
创新开展“1+3+3+x”督导模式，每年指导覆盖100%的市直属医疗机构和县区妇幼保健院、50%以上的县级医疗机构、20%以上的乡镇卫生院和社区卫生服务机构。
同时，医院开展妇女青春期保健、婚前和孕前保健、围产期保健、围绝经期保健、老年期保健等妇女保健服务。开展胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期
及托幼机构儿童保健管理等儿童不同生理阶段健康管理服务，加强儿童早期综合发展指导、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜应用性技术。
2015年，全市妇幼健康体系建设得到进一步加强，母婴保健市场得到进一步规范，妇女儿童健康指标得到进一步改善。全市孕产妇死亡率4.19/10万，婴儿死亡率为3.64‰，出生缺陷发生率3‰，5岁以下儿童死亡率5.53‰。
妇幼重大公共卫生项目有序推进。强力实施农村孕产妇住院分娩补助项目、农村育龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目、农村妇女免费“两癌”检查项目和预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目等4个重大妇幼公卫项目。顺利启动贫困地区儿童营养改善项目、贫困地区新生儿疾病筛查项目和免费孕前优生健康检查项目、自愿免费婚前医学检查项目等2个贫困地区支持项目、2个民生工程项目。
抓党建，勤为民忠魂赤胆永向党
近年来，市妇幼保健院严格按照党要管党，从严治党的要求，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照“建设一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好医院”的工作思路，不断创新党建工作的方式方法，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造了一支德医双馨的优良团队，确保了医疗质量和服务水平的稳步提高，推动了医院事业的跨越式发展。
2016年5月30日,全市“两学一做”推进现场会在市妇幼保健院召开，市委组织部、市直机关工委、各县(区)委组织部、县(区)直机关工委、市级各部门负责人共120余人参加了现场会议。“两学一做”工作先后得到中组部、省委组织部领导的充分肯定，市内外16家单位相继前来该院学习借鉴经验做法。
市妇幼保健院党总支书记孙武告诉记者：“院党总支始终坚持突出党建工作主体地位，紧紧围绕医院中心工作，创造性地开展党建工作，着力提高党组织的战斗力和党员队伍的整体素质，为医院发展提供了坚强的组织保证。”
医院始终坚持三会一课制度，建立了“带学、讲学、述学、评学、考学”等学习制度，班子成员带头学习党的理论、现代管理、业务技术，不断提升从业能力、管理能力和驾驭全局的能力。规范建立了党员活动室，添置了电教设备和投影系统。采取党员轮训和业务培训等各种形式，强化政治理论和业务知识的学习，积极创建学习型党组织。坚持全年集中上党课6次，坚持每周四下午党员干部政治学习制度，并要求每位党员做好学习笔记。特别注重做好临床一线积极分子的培养，不断增强党的后备力量，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
伴随着全党“两学一做”学习教育集结号的吹响，该院“两学一做”学习教育工作迅速拉开帷幕并深入开展。该院把握民生和发展两大主题，开展***，加强学科建设，实现医院发展，形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、医
院谋发展的良好局面。
医疗技术是基础，党政建设是根本，医德医风是保障，三者相辅相成，群众满意才是真正的满意！为此，医院狠下决心，着力提升医德医风建设。
建立健全医德考评制度，医院党政主要领导分别与班子成员、科室主任、医药产品供应商代表签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁行医(行政)承诺书》和《廉洁购销合同》，为每位职工建立医德医风档案，并以此作为医务人员晋职晋级、评先评优的重要依据；成立医德医风工作领导小组，每周对上下班纪律、病人投诉等工作进行全面督查，按照奖惩机制，对工作违反规定的个人和科室，每月进行通报和处罚；在全院开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗等。仅2016年上半年，共退还红包礼金4万余元。
同时,坚持开展“志愿者服务行动”，组织党员志愿者走进患者家庭开展免费义诊体检服务；在院内每月开展“党员奉献日”、“党员义诊日”活动，每年为群众免费义诊近1万人次，免除挂号费10万多元；购买体检车深入辖区工厂、酒店、社区、城乡结合部、低保家庭开展流动体检服务，每年方便群众3万多人次；每月组织专家深入社区免费开展妇女保健知识讲座及义诊咨询送医送药服务，每年免费义诊近10万人次。
围绕构建社会主义核心价值体系，医院还深入开展了“创先争优”“三好一满意”“金点子征集”“道德讲堂”等各项评比、竞赛、讨论活动，培养职工良好医德情操，弘扬良好的服务意识和奉献精神。全面推行院务公开制度，近三年来职工对医院行政后勤管理组织工作满意度达98%以上，患者对医院综合满意度达95%以上，医院收到感谢信、锦旗达30多次。
百舸争流千帆竞敢立潮头谋大业
“十三五”是国家卫生事业改革发展的关键时期，也是医院进一步全面深入贯彻医药卫生体制改革，全面推进医院基础设施建设，促进医院各项事业跨越发展的重要时期。
使命在肩，任重道远。站在发展新起点，市妇幼保健院建设和发展的新蓝图已经绘就。“十三五”期间，医院将全面实施“12345”发展战略：坚持保健与临床并重的办院方向；突出人才兴院和质量强院两大重点；实现建成省内一流、川陕甘毗邻地区知名，妇女儿童满意和员工幸福，三级甲等市级妇幼保健院三大目标；增强“现代管理、设备领先、服务优质、创新发展”等四种意识；着力人才队伍、学科专科、服务能力、基础设施、医院文化建设；加快打造妇幼公共卫生学科、儿童医学健康学科、围产医学健康学科、妇女医学健康学科、医学检查技术学科、急重症救治学科六大学科体系……全面升级医院品牌建设新形象，掀开事业跨越发展新篇章。
如今，医院的发展蓬蓬勃勃，一支干事创业、具有强大核心竞争力的职业化团队正在形成。金杯银杯不如群众的口碑。在新的征程中，市妇幼保健院将以更加有为的精神，更加务实的作风，朝着更加宏伟的目标，策马奔驰，放歌前行。
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