“第一书记”成为白玉农牧民“主心骨”

本报讯(何勇)针对目前部分村级组织软弱、财务管理混乱、农牧民党员发展困难，以及村干部文化程度普遍偏低、带头致富能力欠佳等问题，白玉县采取选派优秀党员干部到村（社区）担任第一支部书记的方式，开展“传、帮、带”，不断增强基层组织凝聚力、号召力、战斗力，成为农牧区发展、稳定、民生、党建等工作的“主心骨”。

切实将选派工作与结对认亲、共建共创活动有机结合。同时，帮助理清工作思路，找准致富路子，科学制定发展规划；积极协调资金、引进项目、提供信息，加大农牧区发展庭院经济、大棚蔬菜、中藏药材种植等方面的指导力度，培养发展种植、养殖大户和营销大户，加大牲畜出栏和商品出售，不断提高农牧民群众增收致富能力和生活水平。一年来，“第一书记”到村调研、现场办公、联系协调工作5100余人次，帮助制定脱贫规划158个，研究帮扶项目85个，引进致富项目14个；发展种植、养殖及营销大户20人，指导成立农合组织2个，帮助建立蔬菜大棚130余个。

坚持每年为群众办1—2件看得见、摸得着的好事实事，解决群众生产生活中的实际困难，不断提高群众满意度。着力抓好学生动员、项目建设环境优化、支农惠农政策兑现、安全生产监管等工作，全力保障群众的合法权益。一年来，“第一书记”参与争取、协调资金300余万元，帮助32个村实施通路工程、36个村实施通电、通水工程，新建、改扩建村级组织活动场所16个，为群众办实事、解难题300余件。

协助指导任职村深化社会管理创新，指导建立村治安联防队，组织村民配合开展依法治州集中整治专项行动；强化宣传教育，开展政策、法规大宣传、大宣讲215场次，发放宣传资料3.3万余份，4.5万人次受教育，农牧民群众的感恩意识、法律意识、国家意识得到明显加强；深入群众中排查矛盾纠纷142件，成功调处化解138件，努力实现把矛盾纠纷解决在萌芽、解决在基层的目标，在重点项目建设中未发生一起“阻工挠工”群体性事件，确保了农牧区和谐稳定。

发挥村“两委”和群团组织作用，做好村级后备干部的选拔培养和党员发展工作，加强村干部和党员教育管理；规范村级事务管理，健全完善议事决策制度，落实组织生活、“四议两公开一监督”及村（财）务公开等民主管理制度，指导村党支部贯彻执行好县委和乡（镇）党委的工作部署。

建立督导考评机制、三方共扶机制、动态调整机制、学习交流机制，对“第一书记”严格管理。

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