破解公立医院改革症结 访州政协委员安文熙
记者王满辉
州政协十四届三次会议期间,州政协委员、卓尼县人民医院院长安文熙接受了记者采访。
“《政府工作报告》字里行间,催人奋进,成绩实在,任务明确,求真务实。尤其是关于医疗机构改革方面,讲得非常透彻。例如,《政府工作报告》中推进公立医院薪酬制度改革,做好做实家庭医生签约服务；加强疾病预防控制体系建设,扎实做好重大传染病和慢性病防治工作；推广普及中藏医适宜技术,实现中藏医药院内制剂纳入医保全额报销；持续加强妇幼保健、地方病防治、爱国卫生运动、医养结合等领域工作力度,推进‘健康甘南’建设。这些让我们深受鼓舞,信心倍增。”安文熙如是说。
关于公立医院改革,安文熙说:“2011年甘南州县级公立医院改革开始以来,取消药品零差率,医用耗材平进平出,分级诊疗、临床路径管理、全民参保、绩效考核、医疗收费价格调整、医联体建设、薄弱学科建设、区域医学中心建设、大病救治、‘一站式’结报等政策逐步实施,提高了基层医疗服务质量,缓解了百姓就医难的问题。然而从实际效果看,部分问题依然存在,我们应该理清阻碍和制约甘南州医改的关键症结所在,我认为主要症结有:医学人才队伍严重匮乏；落实政府办医责任有待提高；医联体、医疗联盟作用发挥不强。”
就如何破解公立医院改革症结,安文熙坦言,要把基层医疗人才队伍建设作为头等民生大事来抓,强化定向培养制度,减少医疗人才外流；要加快转变政府职能,推进监管体制综合改革；要引入民营资本,合作共建公立医院；要调整现有执行的医疗收费标准问题；要重视各级单位职工体检问题；要加强医联体制建设；要加快信息平台建设,运用互联网技术提供安全适宜的医疗服务,促进医院、医务人员、患者之间的有效沟通,提升基层医疗服务能力与效率。
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