玛曲治理乡镇干部“走读”
本报玛曲讯按照中央、省州关于进一步从严管理干部和加强乡镇干部队伍建设的要求,根据《玛曲县关于加强乡村服务性党组织建设全面夯实基层基础工作的实施方案》精神,玛曲县采取五项措施,加强规范管理,形成长效机制,治理乡镇干部“走读”。
加强教育引导,使乡镇干部“不想走读”。着眼于乡镇工作的特殊性和乡镇干部所肩负的重大责任,不断强化对“三严三实”要求的学习教育,增强乡镇干部热爱基层、坚守基层、奉献基层的事业心和责任感,提高乡镇干部对“走读”危害性的认识。县委书记、组织部长、乡镇党委书记分别与乡镇领导班子成员、乡镇干部之间,普遍开展谈心谈话活动,对强化岗位职责意识、自觉加强作风建设、杜绝“走读”现象提出具体要求。
严格建章立制,使乡镇干部“不能走读”。建立完善乡镇干部考勤考核、值班值守、公务用车、走访恳谈和请销假等制度,乡镇每月必须将干部在岗、值班、住机关等情况定期公布、接受监督。确保乡镇机关管理规范、运行有序,白天(含节假日)有人办事、晚上有人值班；乡镇干部转变作风,在岗在位、安心用心、扎实工作、奋发有为。要求乡镇领导班子成员特别是乡镇党委书记以身作则、率先垂范,带头遵守工作纪律,坚持带班值班住机关,并公布值班电话,做好值班记录,特殊时期24小时值守。
着力提高待遇,使乡镇干部“不愿走读”。加大选拔使用作风优良、扎根基层的优秀乡镇干部力度,每年提任基层干部不少于干部提拔总数的40%；按照领导职数50%的比例设立乡镇非领导职务；各类评先选优和表彰奖励向基层一线倾斜,乡镇干部年度考核优秀等次按20%的比例确定名额；落实带薪休年假制度,乡镇干部休假假期按照比县直机关单位干部多15天的标准执行；对于乡镇干部节假日和晚上值班,按有关规定给予适当补助；关心乡镇干部的心理和身体健康,将乡镇干部医疗费报销比例从原来执行的85%提高到90%,并对所有乡镇干部一年进行一次免费健康体检,对生活有困难的家庭看病就医给予适当补助。
改善生活条件,使乡镇干部“不肯走读”。为乡镇配备必要的办公设备和文体、卫生设施,妥善解决乡镇干部的就餐和住宿问题,抓好乡镇机关“五有”(有大灶、有职工宿舍、有洗澡堂、有读书阅览室、有健身场所)建设,努力为乡镇干部“住读”创造条件,让乡镇干部安心基层工作。夫妻双方同在乡镇工作的一般干部,可安排到同一乡镇工作。夫妻双方共同在乡镇工作5年以上,且在县城没有住房的,可享受经济适用房政策。
强化监督,使乡镇干部“不敢走读”。县纪委、县委组织部、县人社局采取举报核查、突击查访、不定期暗访、电话查岗等方式,对乡镇干部遵守工作纪律情况进行经常性监督检查,及时通报典型案件,对群众反映强烈的“走读”干部,予以严肃问责和组织处理。将乡镇干部“走读”问题督查情况和乡镇干部落实《玛曲县规范乡镇干部“走读”行为暂行办法》情况纳入年度考核内容,作为年度评先选优和干部选拔任用的依据。在考察乡镇干部时,注意听取基层党员和群众的评价。(赵晓义)
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