崇德向善 诚信经营
崇德向善 诚信经营
崇德向善 诚信经营——甘肃香巴拉实业总公司发展纪实诚信企业巡礼四题一题二
崇德向善 诚信经营——甘肃香巴拉实业总公司发展纪实诚信企业巡礼四题一题二
崇德向善 诚信经营
甘肃香巴拉实业总公司，成立于1983年，凭借三十年的不懈努力，打造了一个集餐饮、住宿、娱乐、旅游、商贸、藏医文化艺术、矿业、畜产品开发为一体的综合性大型实业公司。公司现有四星级酒店一个，三星级酒店两个，下辖香巴拉矿业有限公司等。截至目前，公司总资产已达3亿元，年终营业收入2580万元，每年向国家纳税130万元左右。
在党的改革开放政策照耀下，甘肃香巴拉实业总公司不畏艰辛地走过了三十年的历程。多年来，公司本着“崇德向善、诚信经营”原则，始终坚持走中国特色社会主义发展之路，认真贯彻“三个代表”重要思想，正确贯彻落实党的基本路线、方针、政策，为企业自身发展，家乡经济腾飞和构建和谐社会进行了不懈努力，贡献了应有力量。
立德以做人 诚信促经营
“德”是香巴拉实业总公司企业之本，立足之根。香巴拉总公司董事长桑吉深知这一道理，并始终将它贯穿于整个经营活动中。1980年初，兄弟四人从偏远的牧场走到中国最西边的拉萨创业，面对高原贫脊的土地，面临资金匮乏，又无经商经验的窘境，一切进展得并不顺利，但是他们没有退却，而是坚持从小事做起。先是用小手扶和小四轮拖拉机跑运输，一直坚持到1990年，等到资金得以积累，又先后购置了解放牌货车和东风康明斯大货车，从甘南跑向四川、青海、拉萨，并兼做边贸生意。1993年几人在甘南建立羚城贸易公司，94年在拉萨建立了民贸有限公司。公司经营期间，所用员工多是家乡牧民、困难居民及社会闲散人员，不仅提供工作机会，还着力帮他们解决生活困难，送面粉达4吨多，菜籽油600斤，柴碳5吨多。董事长桑吉及公司负责人还经常利用节假日到员工家中嘘寒问暖，鼓励他们安心工作，孝敬父母，照顾家庭。
1993年和1995年动工修建拉萨香巴拉大酒店、甘南香巴拉大酒店时期，由于金融危机的影响，经济低迷、市场萎缩，两处修建酒店资金周转处于冰点。工人的工资无法筹措，加之春节将近，两地工人眼巴巴地等着拿工资回家。面对这种状况，四兄弟也心急如焚，四处筹资无望，经过商议后，他们将自己家中和亲朋的近200多只牛羊出售，所得全部用来付清工人工资，让他们高高兴兴回家团聚。当时，已有临近地区工人先已返家，未能拿到工资，桑吉和其弟昂格连夜驱车，跑到100多公里外，将工资送到他们家中，工人们感激地说：“真是诚信做人的老板，你们品德高尚，我们佩服！”春节后他们都提前返回公司，积极投入到工作当中。鉴于香巴拉公司诚信向善的行为，2000年11月公司被共青团甘南州委、州旅游局授予“青年文明号”荣誉称号；2001年8月被省消协授予“诚信单位”。
饮水思源 回报社会
公司三十年的发展证明，没有党的富民政策，没有当地政府各部门的大力扶助，没有乡亲们的支持，也就没有香巴拉公司的今天。“感恩社会、回报乡亲”，也成为香巴拉公司一直秉持的经营理念。夏河县拉卜楞矿泉水有限责任公司的建立也植根于此。当时，洒乙昂村有农牧民54户，人口达217人，地处偏远，耕地很少，牧场不见，乱石遮目；群众生活困难，居住条件极差，50多名失业少年滞留家中，董事长桑吉看在眼里、痛在心里，为解决闲散青年就业问题，公司在有限的资金中抽出120万元，买下荒地近百亩，用不到一年的时间建起矿泉水厂，招聘本地60多人在公司工作。经过6年艰苦奋斗，使全村87%的居民建立新居，45名失学少年也重新走进学校，群众的生活有了巨大变化，桑吉本人也被当地群众誉为“德高望重，乐以行善之人”。
拉卜楞矿泉水厂建成后，由于销售量增大，销路迅速扩展到青海、银川、拉萨、四川等地区，桑吉时常带领有关人员追踪调查产品质量及市场占有量等问题。若有用户投诉，他就和相关人员亲自上门，调查事实真相，认真寻找原因，一旦确认属实，全额赔偿用户，把原品运回，还送相应的其他产品作为补偿，这种举措深得客户的好评，认为他是一个诚信的企业人，都主动与他签订长年供货合同，保持了良好的供销关系。
目前，香巴拉实业总公司已安置下岗人员191名，特困牧民群众87人，社会待业者和大中专院校毕业生167名，该公司为甘南州教育事业和福利事业先后捐款243万元，为当地希望工程、敬老院、孤儿院、孤寡老人、社会团体、困难职工捐款64万元，并向汶川、玉树、舟曲、雅安等灾区捐款84万元，捐物133件，得到了当地政府和社会各界的肯定和赞誉。
调解民间纠纷 维护社会稳定
诗人但丁曾说：“一个知识不健全的人可以用道德去弥补，而一个道德不健全的人却难以用知识来弥补。”知识固然重要，但社会更需要更多品德高尚有修养的人来推动发展，桑吉正是这样的一个人。从1980年开始，出于家乡父老对他的信任，无论发生任何大小民间纠纷，都会请他到场进行调解，经他调解后，争议双方再无异议，此举深得家乡人和周边农牧民的尊重。
随着改革开放的逐步深入，外省到甘南地区的采矿者大批涌进，矿山与本地农牧民的利益冲突成为焦点。采矿者与本土百姓矛盾加重，双方为保护各自的利益，纠纷不断。桑吉深知，这个问题如果不能及时解决或解决欠妥，一定会严重影响社会稳定，破坏民族团结。因此，他积极主动配合当地政府，积极主动地去做工作。每年，桑吉和同事们都会参与到一些民间纠纷的调解当中，作为备受推崇的地方调解人，桑吉一直坚持公平公正的原则，尽最大努力化解纠纷，保证双方利益不受损害，尽快解决问题，维护社会安定和谐，调解纠纷不但费人、费时、费财，还得费心，可他们无怨无悔，任劳任怨，愿为本地安宁和社会稳定，奉献着自己的一切力量，良好的信誉和公正的态度也让桑吉和他的同事们得到一片赞誉。
甘肃香巴拉总公司在经营管理上严格遵守市场秩序，坚持诚信守法经营，坚决不做不利市场经济发展的事，涉及产品质量，必定严格把关，精细检测，产品均符合国家标准。在公司内部，认真执行国家《合同法》，积极履行合同义务，使企业树立了良好的诚信形象。公司在发展过程中，在指导思想正确引领下，方法得当，措施有力，自身不断壮大，2001年11月被甘南州委、州政府授于“发展甘南非公有制经济做出优异成绩的单位”；2002年3月被甘南州委、州政府授予“2002年全州先进乡镇企业”荣誉称号；2003年1月被团省委、省工商局、省私授予“青年文明号“称号。2002年和2003年，公司董事长桑吉连续被甘南州委、州政府授予“甘南州优秀乡镇企业家称号”，2003年10月和11月被甘南州委、州政府分别授予“在全州经济工作中做出优异成绩的先进个人”和省、州推荐为“诚信单位”，同年10月被中国饭店协会授予“中国饭店业经营管理大师”称号；2004年3月被合作市政府授予“春蕾计划”工程中作贡献的先进单位；2013年甘通字（2013）七号文件，中共甘肃省委、甘肃省人民政府命名表彰甘肃香巴拉实业总公司为第十一批全省精神文明建设先进单位。
成绩只能说明过去，但也将激励公司全体员工以强大的凝聚力和向心力，忠于职守的敬业精神，高质量的服务，携手并进，共同为实现甘南经济转型跨越发展和社会长治久安，贡献自己的力量。
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