奖惩并施 筑牢施工安全防线
本报防城港讯“报告唐工，我在放射性废物处理厂房附近发现有木工使用腐朽的木方和模板，房间内还有墙体电线绝缘皮破损，需要及时处理……”近日，中建电力防城港核电项目部装修班员工肖艳光对着电话那头的HSE管理部安全工程师唐燊说。“收到，立马通知安全员到现场核实并整改。”
据悉，如果这些安全隐患不能及时妥善处理，木方和模板腐朽后会影响木板和木方的力学性能，造成该段墙体支设的模板强度下降，混凝土浇筑的时候可能发生爆模涨模等质量事件；电缆线绝缘皮破损后可能出现漏电甚至人员触电安全风险……
为了尽可能减少核电建设施工现场安全隐患，避免安全隐患进一步发展形成事故事件，从今年8月起，中建电力防城港核电项目部在《安全奖惩实施细则》的基础上大力推行实施了“安全行为之星”的奖励制度，通过积分奖励的形式鼓励工人积极发现、报告现场作业面的安全隐患，杜绝安全隐患。
该项目部负责人说，工人现场作业面非常广泛，在工作过程中看到有一些安全隐患，换作之前的做法都是“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，而在奖励行动开启之后，极大地激发了员工们的积极性，在日常的工作中，他们会积极主动履行自己的安全职责，检查现场是否存在安全隐患，员工之间也做到了相互监督。发现安全隐患后及时上报至现场安全员，安全员第一时间到场查看并确认属实之后，通知责任班组进行整改，根据工人报告的安全隐患重要程度发放奖励，并且在班组工作群内发布奖励通告，以达到宣传鼓励效果，带动更多的工人主动落实安全管理要求、纠正工友违章、报告安全隐患、配合安全隐患整改等。（蓝慧芳唐燊）
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