多措并举确保冬季临床用血——探访防城港市今冬献血现状特别报道（中）
晨报记者李香晖
“她是一位敬职敬业的好老师，却在分娩时出现了产后大出血，如今急需A型血，请大家伸出援手！”一年中，类似的危急时刻不分季节，随时随地都有可能发生，血源便成了钦州数百万居民的生命保障。
在寒冷的冬季，面对季节性血源短缺的情况，钦州市中心血站除了加大宣传、动员个人、单位及爱心团体献血外，还协调鼓励医疗机构合理规范用血，并提请上级部门，推动无偿献血纳入绩效考核，进一步确保了全市临床用血的需求。
季节性血源短缺致供需紧张
据了解，目前全市共有三级医院6家，二级医院11家，医疗机构体量庞大；病患者除了本市辖区居民及流动人口外，还覆盖了周边地市，已经形成了事实上的北部湾地区医疗服务中心，因此造成防城港市血液供应压力巨大；加上，随着进入寒冬季节，寒冷的气候使得街头献血人数锐减，给采血工作也造成了不小的阻力；一组来自市中心血站的数据显示：今年1—10月份，无偿献血比去年同期增加3%左右；但今年1-10月，临床用血却同比去年增加了14.14%。
如今，钦州市献血量上升的空间已十分有限，为应对防城港市还未能完全满足全市临床用血和冬季血源紧缺的状况，市中心血站积极采取“开源节流”的应对措施，除了动员团体、单位、组织以及个人来献血外，也鼓励医疗机构合理规范用血，运用医疗新技术避免术中大出血的情况。
“开源节流”保障临床用血
血液可再生，生命不会重来。仅依靠血液的“开源”工作难以满足临床用血需要，对此，防城港市近期将采取“开源节流”应对措施，依托医院开展微创手术、自体输血等新型节血技术保障临床用血。
据了解，应对措施有，提倡防城港市二级及以上医疗机构应当建立临床用血管理委员会，其他医疗机构建立临床用血管理工作组，明确工作职责，指定专（兼）职人员负责日常管理工作，负责本单位临床合理用血管理，规范临床用血管理，建立以单病种为基础的临床用血评价制度，推广合理用血新理念，开展节约用血的新型医疗技术；二级及以上医疗机构应开展血液保护相关技术，制定开展自身输血和自身储血技术、围手术期血液保护等管理文件和技术规范；骨科、外科、妇产科等用血量较大的临床科室，制定自身输血的完成指标，原则上二级及以上医院自体输血等新型医疗技术输血率要达到一定的比例。
推动无偿献血纳入绩效考核
同时，积极推动无偿献血事业的发展，不断完善政府领导、多部门合作、全社会参与的无偿献血工作机制，把无偿献血工作纳入政府绩效考核指标。目前，将向市政府提请把无偿献血工作纳入政府绩效考核指标，争取纳入绩效考核体系。
据介绍，将无偿献血工作纳入市委、市政府各部门年度绩效考评指标体系是现阶段巩固和发展无偿献血事业的有力措施。体现在：一建立“政府主导、各部门协作、全社会参与”的无偿献血长效机制的应有之义，促使钦州市的无偿献血工作平稳地走下去；二是有利于有效减少艾滋病经血传播疾病在低危人群的传播，因此推动无偿献血工作的开展，本身也是防艾工作的一项措施；三是有利于鼓励国家工作人员、现役军人和高等院校在校学生率先献血，为树立社会新风尚作表率，引领更多的爱心人士积极加入无偿献血队伍中来，保障防城港市临床用血；四是有利于各级人民政府和红十字会对积极参加献血和在献血工作中做出显著成绩的单位和个人进行表彰；五是切合防城港市无偿献血工作起步晚，基础薄弱，农村人口多，城镇人口少，人员文化素质相对落后的特点，从而进一步推进无偿献血事业发展，保障防城港市群众健康。
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