东营港经济开发区东营市赫邦化工有限公司 全员参与守住安全生产底线
本报讯 “全员参与，才能全员安全，才能守住安全生产底线，为企业发展壮大保驾护航。”近日，在位于东营港经济开发区的东营市赫邦化工有限公司，公司安全技术工程师毕新宇道出了他们的安全生产工作经验。在我国安全生产工作的基本方针“安全第一，预防为主，综合治理”的基础上，赫邦化工又把全员参与加入其中，其重视程度可见一斑。
全员参与，首要的是依靠科技创新赋能安全生产。为此，赫邦化工打造了设备智能巡检与电子作业票平台。就是这一个小小的平台，让安全生产发生了天翻地覆的变化。
以前，巡检的员工需得有“工程师”级别的水平，靠经验或者能力去判断设备温度、管道压力是否正常。而依靠设备智能巡检与电子作业票平台，员工可以进行“傻瓜式”巡检——— 只需通过NFC（近距离无线通讯技术）功能把仪表上的数据录入便携设备，服务器会自行判断各项数值是否正常。如果异常，就会传送至后台，由专业工程师进行故障分析。
设备智能巡检与电子作业票平台的功能远不止如此。它还能进行设备全生命周期监控，预判到设备使用寿命接近终了，会提前预警；仓库内某种零件库存告急，平台会主动提醒；同类设备的风险分析，只需做一次，下次可以直接调取，省工省力，还能避免差错；告别手写签票，实现线上签票，系统自动匹配签票流向，避免错签、漏签……
营造全员参与安全生产的氛围，需要切实调动起员工的积极性。赫邦化工坚持严管与厚爱相结合，坚持从每一位职工入手，激发他们参与安全生产的热情，形成人人关心安全，人人向往安全、人人必须安全的良好局面。
在严管方面，优化安全考核方式，直接与绩效挂钩，创新性通过动态考核关键业绩指标与关键行动任务的方式落实全员安全职责，彻底解决“重生产、轻安全”的现象。毕新宇举例说：“我们把主管判定巡检优劣，变为属地部门评定，不光考核工作数量，更考核工作质量。”在厚爱方面，每两周召开“照镜子”专题会，鼓励员工发现隐患、举报隐患，按照等次给予500元至5000元/次的奖励，一年累计投入奖励资金50余万元。
此举效果立竿见影，每年员工排查出的隐患数量整整翻了十倍。不久前，一位细心的员工发现回收的钢瓶超重，原因是客户的设备没有止逆阀导致“串料”，如果发现不及时，极有可能引发事故。事后，赫邦化工公司隆重表彰了这名员工，还将其工作经验进行推广。同时，提醒客户采取有效措施，避免类似事故再次发生。
安全就是效益。毕新宇表示：“只有人人重视安全生产，人人维护安全生产，我们企业的效益才更有价值。”
（记者 王文朋 通讯员 陈仕钊）
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