锚定目标 担当实干高标准建设国家创新型城市 访市科技局党组书记、局长邵红双

市委六届九次全会提出，要深入实施创新驱动发展战略，搭建高能级创新平台，提升企业技术创新能力，激发人才创新创造活力，优化科技创新生态。“这为我们明确了今后努力的方向目标，坚定了干事创业的信心决心。”市科技局党组书记、局长邵红双表示，下一步，全市科技系统将牢牢抓住黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇，锚定目标，扎实推进“创新型城市建设”三年行动计划实施，敢于担当，做抓落实的实干者，为开创新时代东营高质量发展新局面，加快建设高水平现代化强市贡献科技力量。邵红双表示，为实现目标，市科技局将从三点重点突破。

一是在创新平台创建升级上求突破。对此，邵红双说：“要集聚‘政产学研金服用’各类资源，整合东营市主导产业链上的大中小企业，着力推进国家级稀土催化研究院、高端石化、生物技术与制造等创新创业共同体建设，突破一批制约产业创新发展的关键性、‘卡脖子’共性技术，为产业实现高质量、跨越式发展提供综合技术支撑。”实施规上工业企业研发机构全覆盖计划，重点支持骨干企业建立重点实验室、技术创新中心等研发平台。积极支持黄三角国家农高区搭建重点创新平台，推进东营科教园区、悦来湖科技人才聚集区建设，加快东营高新区创建步伐，打造高端资源集聚、创新优势明显、产业充满活力的区域创新高地。

二是在创新主体培优扶强上求突破。邵红双说，结合具体工作，就是研究制定相关政策措施，加快科技型企业培育，不断提升企业自主创新能力，真正让企业成为创新决策的主体、研究开发的主体、创新投入的主体。建立高成长科技型中小企业信息数据库，实行动态跟踪服务，加强科技金融服务，推动更多科技型企业发展为高新技术企业。强化创新型领军企业群体打造，实施国家高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划，完善小微企业分类培育库，积极推进“个转企”、“企升规”。完善高新技术企业培育库，加强高企培训辅导，调动申报积极性，增强普惠性政策供给和科技“靶向”服务支持，不断壮大高企群体。

三是在创新人才引进培育上求突破。“积极构建全方位引才布局，通过‘十校百企’科技成果直通车、东营市高层次人才创新创业大赛、油地校融合创新创业大赛等系列活动，为企业和国内外高端人才搭建交流合作平台，充分发挥引智工作站作用，加大招才引智工作力度，探索建立‘多渠道、常态化’引才工作机制。”邵红双介绍，同时大力引进培养高层次人才，根据东营市产业发展需求，建立人才需求数据库，实行动态管理，并定期向社会发布，采取“人才+项目+资本”的模式，吸引风投机构、人才集团等专业机构参与，改进传统引才模式，提升引才成效。推动区域人才一体化发展，加强与胜利油田、中国石油大学（华东）、黄河三角洲农业高新技术产业示范区密切协作，在人才交流、培养、使用等方面积极探索，推动区域人才资源实现深度融合发展。促进广泛的市校合作，广泛联系大院大所，推进全市各个层面，特别是企业与高校院所的技术合作，重点支持产业龙头企业与国内外高校院所合作，在东营或异地建设投资主体多元化、创新要素集聚、形式灵活的产业研究院、技术创新中心。

（记者 商雅雯）

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