平安银行东营分行 强化员工行为管控 巩固行为规范建设成效

为强化员工行为管控，平安银行东营分行在继续落实总分行雷霆行动、正风肃纪行动各项要求的同时，多措并举，巩固行为规范建设成效。

在前期宣导的基础上，平安银行东营分行压实责任，一把手与各部门负责人签署2020年度《案防合规与廉政建设工作责任书》，明确年度案防合规工作目标，压实各级员工管理责任。制定规范，下发《关于明确员工入职规范的通知》，对新员工入职的合规审查进行明确，前置员工风险排查、预防案件内生风险。强化申报，对员工信息申报中出现的错报、漏报等情况进行通报问责，通过强化新员工申报、定期、实时申报，夯实员工管理基础。高频培训，借助案防合规会议平台、邮件等多种形式，开展“员工行为二十禁令”案件警示教育，警示员工牢记行为底线与规范。深化自查，对雷霆行动中自查发现的员工行为问题进行深化核查，针对外包人员开展专项检查，对于发现的问题进行严肃问责，以查促管。

为不断提升工作成效，平安银行东营分行开展了“预防从业人员金融违法犯罪”深化学习活动，强化员工参与预防金融违法犯罪工作的责任感与使命感。在行内案防合规会议中，对银保监局《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》进行了集中宣导，使员工充分认识到此项工作在全年工作中的重要性，形成不断检视自我与防范违法违规行为的共识。各部门结合职责分工，将员工岗位职责与监管要求结合起来，讲解了信贷业务、资产处置、现金管理等领域的工作重点，强化员工的理解与认识。组织全体员工学习《平安银行预防从业人员金融违法犯罪工作》课程，并进行课后测试，进一步提炼文件重点，帮助员工更快更好记忆。

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