“就选东营”专项计划力争每年新引进大学生1.5万人
□记者 李广寅 通讯员 商敏 报道
本报东营讯 为广泛吸引各类院校、各学历层次大学生就业创业，东营市近日制订出台了《“就选东营”大学生专项引进计划》，以市外高等院校东营生源学生和市内高等院校（含技师学院）学生为重点，力争每年新引进大学生1.5万人以上，打造全市“人才蓄水池”，积蓄发展新动能。
在落实好“双招双引”大学生人才补贴等激励政策前提下，东营市每年将以全市“四上企业”和重点培育的中小企业为重点，精选一批“好企业”“好岗位”，专项招聘高校毕业生，由政府和企业共同培养。梳理企业招聘和大学生就业政策和服务，打成两类服务包：一个是“学生包”，在就业前提供包括东营情况介绍、引才政策推介、岗位精准推送、求职创业补贴等政策和服务，在就业后提供包括就业“三合一”登记、档案转递、大学生人才补贴、社保补贴、研究生住房补贴及生活补助等政策和服务；另一个是“企业包”，在招聘前提供大学生人才信息推送、见习实训补贴、引才活动载体推介等政策和服务，在招聘后提供社保缴费、社保关系转移接续、岗位开发补贴、吸纳就业补贴、创业担保贷款贴息、援企稳岗补贴等政策和服务。
此外，东营将实施大学生订制培养计划、大学生职业发展支持计划和大学生“过桥”培训计划，鼓励东营市企业通过双向选择，与在校东营学子提前签订就业协议，按协议给予生活费补助。支持在校生在不影响学业的前提下，提前与东营市企业签订劳动合同、缴纳社会保险。在企业工作或自主创业满三年的大学生，首次评定职称时继续教育学分不作要求。招聘到事业单位工作的，职称评聘时优先推荐、优先聘用。在工程技术领域推进大学生高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，支持大学生高技能人才参评工程系列专业技术职称，鼓励大学生专业技术人才参加职业技能评价。对回东营就业的大学生开展各类免费技能培训、入职培训等，将专业岗位不匹配、供求技能不适应的企业新入职大学生按规定纳入企业新型学徒制范围，开展“过桥式”免费培训，帮助其尽快提升技能，适应岗位需求。
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