把法治素养作为选人用人条件
□通讯员 郭卉 报道
本报东营讯 近日，胜利油田下发《关于全面依法依规治企强化管理的实施意见》(以下简称《意见》），把法治素养、法治能力作为选人用人条件，大力提升领导干部的法治思维和依法办事能力。
《意见》指出，油田坚持党的领导，发挥政治优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入依法治企、合规经营、从严管理全过程各环节。坚持围绕中心，服务发展大局，把依法合规诚信经营作为企业安身立命之本，把依法依规治企纳入全局工作统筹谋划，确保依法依规治企与企业战略目标相一致，与企业改革进程相适应。企业主要负责人切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，引领和带动广大干部员工尊法学法守法用法，确保全员参与、人人有责、人人尽责。坚持问题导向，从严追责问责，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，把加强和规范违规经营投资责任追究作为发力点和关键点，切实做到立行立改见真章、追责问责动真格。
《意见》旨在进一步强化油田全面可持续高质量发展、深化改革、从严治党、人才强企的法治保障，推动从严管理成为自觉，推动精益管理成为特色，推动油田全面可持续高质量发展。
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