养老保险政策面对面 养老保险政策解读（三）
编者按 为全面落实东营市社会保障领域“担当作为、狠抓落实”八项便民举措，保障参保人员的知情权、选择权，提升参保人员的获得感、幸福感和安全感，市人力资源社会保障局特在《东营日报》开辟“养老保险政策面对面”专栏，“面对面”向参保人提供全方位的养老保险政策解读服务，确保养老保险“政策看得懂、待遇算得清、群众心里明”。在每期讲解养老保险政策专题的同时，我们还将设立“问题咨询”互动交流版块，欢迎广大市民来电来信咨询提问，对群众比较关心、咨询比较集中的问题，将在下一期专栏中集中答疑解惑。本期摘录专栏部分内容，以飨读者。
政策咨询电话：8386059、8386058，电子邮箱：dyylbxk@163.com。
17.企业职工正常退休条件的文件依据是什么？
以企业职工身份参保缴费，男年满60周岁，女工人年满50周岁，从事管理岗位的女性干部身份人员年满55周岁；累计缴纳企业职工基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以办理企业职工正常退休手续。
主要文件依据：（1）国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）第四条“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休”中第一款“男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的”；《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休”中第一款“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”。
（2）《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第一条“要严格执行国家有关退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”第一款“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。
（3）《社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。
18.城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业人员正常退休条件的文件依据是什么？
城镇个体工商户以及采取灵活方式就业的人员，男年满60周岁，女年满55周岁；累计缴纳企业职工基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以办理企业职工正常退休手续。
主要文件依据：《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第三条“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金”。
19.原在国有和县以上集体企业工作，与企业解除或终止劳动关系后，按灵活就业方式继续缴费人员或原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费的，退休前进入企业工作的女职工正常退休条件的文件依据是什么？
原在国有和县以上集体企业工作，与企业解除或终止劳动关系后，按灵活就业方式继续缴费或原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费的参保人员，男年满60周岁，累计缴纳企业职工基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年，可以办理企业职工正常退休手续。女年满50周岁，累计缴纳企业职工基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年，且原在国有和县以上集体企业工作期间累计企业基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，可以办理企业职工正常退休手续。
主要文件依据：《关于执行鲁劳社〔2004〕7号文件有关具体问题的通知》（鲁劳社函〔2006〕311号）第三条“原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述规定条件的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间”。
20.企业女职工在工人岗位和管理岗位转换，退休年龄文件依据是什么？
主要文件依据：《关于执行鲁劳社〔2004〕7号文件有关具体问题的通知》（鲁劳社函〔2006〕311号）第一条“原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行”、“原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行”规定，企业女职工在工人和管理岗位身份转换时，按上述规定执行。
21.参加企业职工基本养老保险从事特殊工种人员提前退休条件的文件依据是什么？
一般为从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害等有害身体健康工作累计满8年，男年满55周岁、女年满45周岁；累计缴纳企业职工基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年，可以办理企业职工特殊工种提前退休手续。具体岗位和年限规定以国家制定的特殊工种目录为准。
主要文件依据：（1）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休”中第一款“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的”。
（2）《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第一条“要严格执行国家有关退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”第一款“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁”、第二条第四款“按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行”。
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