公益也是企业文化力竞争力
日前，笔者专访了一位热心公益的企业家———东营百华石油技术开发有限公司总经理尚兴宾，他创办的企业现有员工一百多人，一半为残疾人，有的残疾人员工在公司里找到了人生的“另一半”，生儿育女，生活幸福。目前，该企业已成为省残疾人就业创业扶贫示范基地，建成了国家级残疾人就业创业扶贫服务标准化试点项目。此外，该企业还坚持爱心助学，已投入近200万元资助贫困学子。
“我也是村里出来的穷孩子，父亲去世早，我卖过包子，蹬过三轮车，很理解残疾人和困难家庭学生的不容易。”尚兴宾说。在他的带动下，企业内形成了踏实苦干、乐于助人、诚信做人的企业文化，有力提升了企业经营管理水平。
乐善好施、扶危济困是中华民族传统美德，也是社会主义核心价值观的具体体现。实际上，热心公益既是企业义不容辞的社会责任，也是企业可持续发展的需要。特别是在新常态下，公益也是企业文化力和竞争力。有经济学家指出，参与公益事业是全球一体化环境下企业发展的重要内容。国外一媒体曾对400多家不同行业公司进行调查，结论是公司资产回报率、销售回报率和公司的社会公益效果有非常显著的正面相互关系。
多一点公益，就多一点热度；多一点梦想，就多一点未来的无限可能性。因此，企业家要有做公益的情怀与担当，树立正确的公益观，带头积极参与社会公益活动，将公益观念融入企业血液，让热心公益成为企业文化的重要组成部分。同时，在参与公益中，企业应立足优势、发挥特长，结合企业资金、人员、产品、市场等实际，尽可能地将参与公益制度化、常态化，为社会带来更多温暖。有关部门单位应该积极引导鼓励企业参与公益，提供政策资金支持，不断汇聚慈善力量，助推东营市公益事业发展。
栏目主持人 王俊杰
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