2019年市属中小学教师招聘4月8日正式报名 31个岗位需要进行面试前置考试
26日,东营市教育局发布2019年东营市市属中小学(幼儿园)公开招聘教师简章。与往年相比,今年有31个岗位需要进行面试前置考试。除此之外,今年教师公开招聘对学历要求有了新的变化。
本报记者徐文君通讯员陶磊
今年有部分岗位需进行面试前置面试前置岗位31个笔试前置岗位89个
据了解,市属中小学公开招聘教师分为面试前置岗位和笔试前置岗位。个人报名时间为2019年4月8日9:00—4月10日16:00。查询时间:2019年4月8日11:00—4月11日16:00报名网站:东营教育信息网。
应聘人员可于2019年4月8日11:00至4月11日16:00期间登录报名系统,查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员,须于2019年4月8日11:00—4月12日16:00登录东营教育信息网打印《2019年东营市公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。面试前置与笔试前置的笔试时间都为5月18日。
从应聘人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,面试前置岗位,按面试成绩由高分到低分确定；笔试前置岗位,按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,应从进入同一岗位考试范围的人员中依次等额递补。笔试成绩或面试(含试讲和专业技能测试)成绩低于最低合格分数线的,不进入考察体检范围。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。用人单位在招聘简章上明确约定最低服务年限(含试用期)的岗位,受聘人员未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
拟聘用人员为2019年全日制普通高等学校应届毕业生的,须于2019年7月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位及其他相关证书,否则不予聘用。
东营市教育局工作人员介绍,东营市市属中小学公开招聘教师考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
今年教师公开招聘对学历要求有了新的变化高中教师需要师范类本科或普通高校研究生及以上学历
今年东营市市属中小学(幼儿园)公开招聘教师部分岗位实行面试前置。据市教育局工作人员介绍,教育系统以前的招聘方式使得用人单位用人自主权没有充分发挥。
面试前置是基于选拔出善教、宜教的人才充实到教师队伍而做出的一种招聘方式改革,打破了传统的笔试后面试的公开招聘方式,将面试放在第一关,接下来才是笔试等环节,这种由用人单位先行把关的招聘方式充分体现了用人单位在教师招聘方面选人、用人的自主权。据了解,今年的面试前置招聘考试,范围限定在高中段及音体美教师的招聘考试。
今年教师公开招聘对学历要求有了变化。如报考东营市二中的教师岗位,需要全日制普通高校师范类本科或普通全日制高校研究生及以上学历。报考小学教师岗位,则需要全日制普通高校师范类大专或普通全日制高校本科及以上学历。此前东营市招聘市属中小学(幼儿园)教师并不要求是否为高校师范类毕业生。
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