全市社保工作情况通报企业养老保险基金支撑能力全省最强 工伤保险待遇实现“十四连增”
27日,市政府新闻办召开新闻发布会,就全市社会保险相关工作情况进行了通报,重点介绍了近期社保基金运行情况、阶段性下调社保费率、社会保险待遇提高和居民社保征缴等工作。
本报记者崔立慧
医疗保险基金监管焕发新活力
在社会保险基金运行方面,今年1-10月,全市各项社会保险基金总收入101.76亿元,同比增加16.56亿元,增长19.43%；社会保险基金总支出63.53亿元,同比增加10.61亿元,增长20.06%；截至10月底,全市各项社会保险基金累计结余已达256.27亿元,比去年年底增加39.52亿元,增长18.23%,其中企业养老保险基金收入27.59亿元,支出10.03亿元,当期结余17.55亿元,累计结余151.43亿元,可支撑月数达151个月,是全省企业养老保险基金支撑能力最强的地市。
同时,医疗保险基金监管焕发全新活力。今年5-9月份,居民联网住院医疗费用总额较去年同期降低了1.22个百分点,住院人次较去年同期降低了1.52个百分点,扭转了医疗费用高速增长态势,减少群众医疗负担2400余万元。
继续降低企业养老保险费率
在降低社保缴费费率方面,自2011年实施阶段性降低社保缴费费率政策,将企业养老保险单位缴费费率由20%降为19%,比国家规定提前了6年,2012年进一步降为18%,一直保持全省最低缴费费率水平,累计为全市企业降低企业用工成本16.06亿元。
围绕“老有所养”,继续降低企业养老保险费率。自今年5月份起,东营市继续执行18%的缴费费率,并延续执行至2019年4月底,年减轻企业缴费负担2.46亿元。围绕“失有所助”,阶段性降低失业保险费率。今年总费率继续执行1%,降低费率期限延长一年至2019年4月30日,年减轻企业缴费负担7100万元。围绕“伤有所保”,进一步调整工伤保险费率。将东营市工伤保险基础费率由0.5%-2%之间的三档调整为0.2%-1.9%之间的八档,年减轻企业负担8300万元。在保持八档费率总体稳定的基础上,结合东营市2017年底工伤保险基金累计结余4.16亿元,可连续支付68个月,超出降率标准2.8倍的实际情况,自5月份起,进一步降低工伤保险单位缴费费率,总体单位缴费费率由0.8%降至0.49%,建筑企业按项目参保费率由0.17%降为0.12%,进一步为企业减轻缴费负担5630万元,年综合降费预计1.39亿元。
多方面提高社会保险待遇
在持续提高社会保险待遇方面,自今年1月起,“连续十四年”提高企业退休人员基本养老金,人均月增加养老金160元,惠及全市企业退休人员3.44万人,年增发待遇合计6605万元；“连续三年”提高机关事业单位退休人员基本养老金,人均月增加养老金212元,惠及机关事业退休人员2.13万人,年增发待遇合计5419万元。
自今年1月起,第四次提高居民基础养老金标准,居民基础养老金标准由每人每月145元提高至163元,多数县区提高至每人每月193元,居民基础养老金待遇水平保持全省前列。
自今年10月起,企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助标准,由每人每月460元提高到530元,提高70元,其中建国前参加革命工作职工的遗属补助标准,在补助标准的基础上再提高20%,即由每人每月552元提高到636元,提高84元。这是自2009年以来首次提高企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助标准,惠及全市企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属5000余人。
自今年1月起,工伤职工一至四级伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金人均月标准分别增长160元、91元和48元,达到2736元、2279元和1003元；工亡职工丧葬补助金、一次性工亡补助金分别增长1362元、5.56万元,达到3.42万元、72.79万元,各项工伤保险待遇实现“十四连增”。
城乡居民享受同等医保待遇
在居民社保征缴方面,东营在全省率先建立起了统筹城乡的居民社会保险体系。允许居住证持有人及其未成年子女参加我市居民医疗保险,按同样标准缴费,享受同等医疗保险待遇。提高居民医疗保险政府补贴标准,由每人每年470元提高至490元。对城乡居民缴纳居民养老保险费进行补贴,缴费即补,每人每年补贴60元或70元。
对特殊群体给予特殊补助,对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体、重度残疾(一、二级)由政府代缴300元的居民养老保险费并享受缴费补贴,对低保对象、特困人员、孤儿及符合条件的优抚对象、70周岁以上参保居民、重度残疾(一、二级)、建档立卡贫困人口参加居民医疗保险的,个人缴费部分全部由财政承担。今年共为1.48万困难居民代缴居民养老保险费445万元,为17.32万特殊居民代缴居民医疗保险费4435.7万元,切实减轻了城乡居民缴费负担。
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