甘当“店小二” 引得“贵客”来
日前，在东营举行的第三届全国（东营）有色金属工业展上，中科院福建物质结构研究所研究员、博士生导师刘伟邀请了8名中科院福建物质结构研究所的专家，前来参加展会期间举行的高层次专家对接会。在对接会战略性新兴产业分会场，温珍海等6名受邀专家做了主题报告，两名专家与东营企业达成了初步合作意向。
刘伟是东营经济技术开发区引进的高层次人才，已在东营创业，并担任了东营经济技术开发区科技副主任。如今，他又当起了“磁铁”，吸引越来越多高层次人才走进东营、扎根东营。
人才是实现高质量发展的第一资源。今年，作为“全省人才工作先进单位”的东营经济技术开发区再添荣誉，获批“全省产才融合示范区”。这意味着，该开发区人才工作走在了全市乃至全省前列。
为给高端人才营造良好的创新创业环境，让人才“引进来，留得住”，东营经济技术开发区甘当“店小二”，创新实施“一站式”“秘书式”人才服务模式。
在人才引进方面，东营经济技术开发区探索了“一展、一平台、一对接”产业引才新模式，以中国（东营）有色金属工业展为依托，建立与中国有色金属行业协会合作交流平台，以有色金属工业展高层次专家交流对接会为载体，邀请国内外有色金属产业领军人才与开发区相关产业企业开展人才、项目精准对接，加快精准招才引智。
有色金属产业是东营市着力打造的产业集群之一，产业年销售收入过千亿元。东营经济技术开发区为“全国铜及铜材知名品牌示范区”，同时，开发区有色金属产业被认定为省级主导产业集群。开发区已连续三年承办全国有色金属工业展，共邀请中国工程院院士、高校科研院所专家、外国高层次专家达100余名，达成合作意向20余项，极大地推动了企业转型升级，促进了高端技术人才引进融合，形成了“以产引才、以才促产、产才融合”的良性格局。
在人才载体建设方面，开发区依托与北航东营研究院的全面合作开展了相关招才引智工作。特别是，注重发挥新获批的4个院士工作站的人才项目平台优势，实现产业和人才的高度融合，最大程度发挥国内顶尖专家的专业优势。同时，积极创新油地校合作模式，推动三方共建创新创业平台，加强与胜利油田对接合作，吸引油田各类人才到开发区创新创业，转化项目成果。
在国家、省、市级重点人才工程的基础上，东营经济技术开发区实施了区级重点人才工程——— “汇智学者”工程。截至目前，已累计评选5批，评选“汇智学者”特聘专家34人，产业涉及新材料、新能源、新一代信息技术等，高层次人才的示范引领作用正日益显现。
去年，刘伟成为东营经济技术开发区“汇智学者”特聘专家。说起东营经济技术开发区对人才的重视和为人才提供的服务，刘伟感触颇深。他说：“从公司创立到挑选合作伙伴、融资，开发区相关部门积极调配人员协助我们开展科技创业。每到项目申报的时候，总是指派人员协助我们准备材料。这些都让我很感动。”
此外，东营经济技术开发区还充分利用已建成的专家公寓，为各类专家提供拎包入住的一对一服务，为引进人才营造良好环境。搭建产才融合发展公共服务平台，吸引高层次科技人才资源聚集，以悦来湖为中心规划建设了科技人才聚集区。目前，“光谷未来城”项目已完成多栋主体建筑封顶，项目建成后可承载500余家企业和机构入驻。
（记者 李红佳）
记者感言
市委六届四次全会指出，“双招双引”是实现东营市发展目标定位的四大举措之一，要积极搭建人才专家平台，聚集高端人才智力资源。对招才引智引进的人才，要给予重点支持。东营经济技术开发区在人才引进、人才载体建设、重点人才工程、人才公共服务等方面，不断创新，精益求精，甘当“店小二”，吸引大量高层次人才前来对接、签约、创业，为打造山东高质量发展的增长极贡献出应有力量。
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