五项措施促进主体责任落地生根
市地税局东营分局以开展“两学一做”学习教育和“纪律行动”为主线，坚决贯彻落实全面从严治党主体责任，为各项工作开展提供坚强的政治和纪律保障。
严抓组织领导 确保责任落实
加强研究部署和压力传导，确保主体责任工作层层有落实。坚持每季度分析党风廉政建设形势，年初召开的党风廉政建设工作会议签订《全面从严治党主体责任书》，确保主体责任落到实处。建立完备的清单台账，确保主体责任工作件件有回音，严格落实班子成员“一岗双责”制度，确保主体责任工作时时有人管。领导班子成员认真履行“一岗双责”，坚持每半年召开一次专题会议，听取分管部门负责同志对落实全面从严治党主体责任情况的汇报，及时掌握和解决苗头性问题，对分管单位全面从严治党工作进行督导检查、分析研究、安排部署。每半年与分管部门负责人开展一次任期廉政谈话。
严抓管党治党 规范党内生活
分局党组严格贯彻落实民主集中制原则。严格执行党组工作条例，落实党组议事规则和决策程序，凡属重大问题，均由集体讨论、会议决定。制定了《东营分局“三重一大”事项集体决策办法（试行）》，提升党组班子的决策水平。严肃认真地开好党组班子民主生活会。认真组织召开“两学一做”专题民主生活会，班子成员做了对照检查报告，深刻剖析了班子存在的突出问题，对问题原因进行了深入细致的分析，提出整改措施。规范支部建设夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，班子成员均能够按要求参加所在支部的组织生活，并轮流为支部党员上党课。
严抓党内监督 强化管理力度
突出分局党组的全面监督。分局党组坚决扛起党内监督主体责任，尤其是加强对中层以上干部的监督，使干部们时刻感受到责任、考验和约束，让“关键少数”真正发挥“关键作用”。规范干部选拔任用和日常管理，坚持正确的选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序选拔任用干部。在干部的日常管理中，严格执行请销假制度，坚持重大事项报告制度，涉及干部个人、配偶、子女的重大事项必须向人事、监察部门书面报告、备案。
严抓作风建设 抓长抓细抓常
东营分局始终将贯彻落实中央八项规定精神作为一项长期的重要政治任务来对待，坚持转变文风会风、不断改进调研方式、严查违规使用公车现象、严格执行“禁酒令”，以转变作风促进各项工作的开展。坚决防止不正之风反弹变异，抓日常、抓关键、抓基层，从细微入手，从小事做起，防止不正之风反弹回潮。大力弘扬优良作风，要求职工讲大局、讲团结、讲道德，培养主人翁精神，树立“守纪律、讲规矩”意识，增强团队观念，营造良好的工作环境。（苏庆林）
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