利津县建设人才“创智港”打造全域“人才融联体”
本报讯 近年来，利津县积极推动人才工作创新，高标准建设利津人才“创智港”，整合各人才要素配置，探索人才融联一体化发展新路径，打造全域“人才融联体”，推进人才与技术、产业、经济社会融合发展，为利津县经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑和智力保障。
构建多型双创服务阵地。利津县积极搭建企业孵化培育链条，“创智港”规划建设双创孵化区，提供工位200余个，开发32套独栋的创业办公楼，现已签约孵化型企业16家，目前，通过省级众创空间备案，“众创空间———孵化器———加速器”的企业孵化培育链条初具雏形。加强政产学研协同创新，组建高端化工新材料、装备制造等5个重点产业科技创新联盟，建立起“企业出题、院所揭榜、联合攻关”产学研合作新机制；推动山东理工大学技术转移利津中心在“创智港”挂牌成立，加速引流高端智力资源。同时，推动产才发展融合，统筹谋划“创智港”2021年度30余项人才活动，通过项目路演、专家论坛、创业沙龙、成果发布会等形式，推动人才项目落地转化，组建汇聚76名高学历人才的服务团，开展课题共建、高校名师利津行等活动形式，助推县域产业发展。
构建多维信息数据平台。利津县通过打造统一标准的人才数据库，开发出“六大人才队伍”、企业载体情况等5个人才数据库，汇集了115名柔性合作专家学者、570名利津籍在外人才、6995名利津本土人才等的详细信息，建设可视化数据展示平台。立足县域产业需求，开发智能需求对接系统，引入汇聚5万余名行业领军人才的资源库，通过对人才学历、年龄、专业领域等多维数据特征抽取和关联挖掘绘制高端人才画像，为企业提供“推荐人才”和“找人才”服务，做到“政府主动端菜”和“企业自主点菜”相结合，实现对企服务精准化。同时，构筑人才利津宣传矩阵，开发人才利津门户网站、微信公众号，实现了PC端、手机端互联互通，通过人才资讯、人才政策、人才数据库等栏目，展示利津人才工作热潮涌动的态势，营造爱才、敬才的良好氛围。
构建多元服务供给生态。利津县突出服务人才就是服务发展意识，打破同级部门“政策孤岛”，梳理整合各部门单位22项服务职能、45项优惠政策和24项可办理业务，服务对象涵盖创新创业人才、技能人才、青年人才等各类人才队伍，实现“一站办尽人才事”。同时探索服务方式多元化，探索“人才家园”服务模式，融合县行政审批服务大厅和创智港综合服务中心的政务服务功能，配套建设集购物、餐饮等功能于一体的大型商务综合体和酒店式人才公寓，打造“10分钟人才服务圈”。服务内容更加精细，积极开展人才政策大讲堂、创业沙龙、“巾帼”培训等活动，满足各类人才创新创业需求，并建立“人才专员”帮办制度，为企业和各类人才解决招工招才、项目申报、人才政策兑现等问题，打通服务最后“一公里”。
（记者 陈同磊 通讯员 贾启龙 张瑞卿）
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