利津县人社局 创新引才方式，精准招引高学历人才
为加大人才使用、培养和引进力度，2020年利津县继续实施“山东利津·凤凰城引才计划”，计划引进急需紧缺高学历人才25名，借脑助力全县经济发展。
用好各类人才平台加大宣传推介力度
针对新冠肺炎疫情特殊情况下招聘环境，把工作重心放在宣传推荐上，利用政府、学校、社会三大人才平台，全方位、多形式开展宣传推介活动。一是政府网站宣传推介。在县政府网、市人社局网站、山东—名校人才直通车平台，发布招聘简章和该县引才条件，提高引才公信力和知名度。二是高校网站宣传推介。重点围绕省内部分重点高校就业网站，发布“2020年山东利津·凤凰城引才计划公告”。三是校友老乡宣传推介。利用近三年引进的高学历人才和利津籍高校老乡资源，将此次引才简章等打包，通过校友关系、老乡关系，在相关高校宣传推荐和现身说法，提高了吸引力。
及时外出推介招聘强化专门精准对接
一是组建精准引才工作队。围绕综合类、教育类和卫生类三个类别，组成5个专项引才工作组，合理划分外出引才区域和高校院所。二是强化专班式引才。采取分散管理、因事而联的方式，省内重点高校配备“一个分管领导、一个科室、一个专员”的“三个一”引才机制，平时通过电话、视频等方式与高校就业机构对接沟通，实现信息互通、资源共享。三是及时走出去引才。积极主动与省内部分高校对接，6月30—7月3日，分3个工作组赴中国海洋大学等16所高校开展高学历人才校园推介引进工作。通过宣传推介，目前通过电话、邮件等方式咨询200余人，达成初步协议120人，报名应聘32名，其中博士1名。
（刘欣欣 李雪玲 尚凯楠）
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